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黨員個人查擺問題及整改措施(編輯修改稿)

2025-09-21 17:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 占 63%,比 2024 年底高 7%。生產、工作一線 146 名,占 100%,比 20xx 年底高 3%。黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。 第 7 頁 共 15 頁 建立制度,嚴把入口,純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責任制,把發(fā)展黨員工作列入黨建 工作考核內容。二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來的入黨積極分子,通過培養(yǎng),其中具有較好素質的人員經支部大會討論同意,確定為發(fā)展對象,同時報上級黨組織審查并張榜公示,接受監(jiān)督,把無不良反映者推薦到黨委參加培訓,支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育 。三是實行嚴格的考察制。黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察,寫出書面材料,及時向支部反饋情況,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認真落實《 XX 縣區(qū)發(fā)展黨員失誤追究責任制》,嚴格責任追究,堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入 黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹,不按程序和手續(xù)辦事,隨意違反原則的,一經查出,將對責任人或組織給予通報批評或黨紀處分,對已發(fā)展的預備黨員一律取消預備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質量,采取把好五個關口,堅持五不發(fā)展嚴把黨員入口關。把好五個關口即:把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。五不發(fā)展即:本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕了不成熟對象進入黨員 隊伍的現(xiàn)象。 狠抓入黨積極分子隊伍建設,拓展黨員發(fā)展源頭。各級 第 8 頁 共 15 頁 黨組織在入黨積極分子隊伍建設上,一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子雙向推薦制,即順向推薦和逆向推薦,順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請,或者黨支部把積極要求進步的同志經教育、啟發(fā)、引導,自愿提出入黨申請,并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年,作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子,經支部大會討論同意,確定為正式推薦對象,填寫入黨積極分子推 薦表,同時報上級黨組織審查,張榜公示,把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓。雙向推薦制拓寬了選人渠道,優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結構。二是強化入黨積極分子的培訓,使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式,各基層黨(工)委在七一期間對入黨積極分子進行集中培訓,并建立入黨積極分子檔案,實行跟蹤培養(yǎng)??h委建立縣級黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度,各掛幫領導認真履行職責,加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導力度。上半年,全縣共培養(yǎng)入黨積極分子 1430 名(農村865 名,企業(yè) 25 名,非公有制經濟組織 12 名,社 區(qū) 304 名,機關 485 名),其中:女性入黨積極分子 370 人,占 26%。35 歲以下860 名,占 60%。高中以上文化程度 586 人,占 41%,平均年齡 32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理,能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍,為全縣黨員隊伍建設 第 9 頁 共 15 頁 提供了可靠的人才支持。 規(guī)范程序,強化指導,確保質量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結構,為黨組織輸送新鮮血液的關鍵環(huán)節(jié),為抓好這項工作,一是認真做好黨務工作者的培訓。年初,縣委組織部對各基層黨(工)委分管黨務副書記和組織干事、政工干部進行了 培訓,各基層黨(工)委組織支部書記進行了黨務知識學習,進一步提高了黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》(試行)的規(guī)定,制定中共XX 縣區(qū)委組織部《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》,對發(fā)展黨員工作的目標予以明確,對發(fā)展黨員工作的程序進行強調,強化了對具體操作過程的指導力度。上半年新發(fā)展的 146 名黨員中,無一例違規(guī)發(fā)展黨員,確保了發(fā)展黨員的質量。三是擴大推優(yōu)范圍,在做好共青團推優(yōu)工作的基礎上,把婦聯(lián)、工會等群團組織納入推優(yōu)責任單位
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