【文章內(nèi)容簡介】 眾文化廣場擴建工程，投資6萬余元安裝廣場高桿燈一盞，為居民開展業(yè)余文化活動提供了便利條件。，對108戶農(nóng)民的泥草房進行了改造（新建31戶，改造77戶），自籌資金13萬元，對22戶農(nóng)戶的泥草房進行了改造。六是通過舉辦6期創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，勞動者素質(zhì)得到提高，為促進就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)提供了平臺。七是黨內(nèi)幫扶取得新成效。為7名無勞動能力的貧困黨員辦理了農(nóng)村低保，對其余兩名進行了重點幫扶。八是抗洪斗爭取得階段性勝利，災(zāi)后重建有條不紊地進行。目前除橋梁建設(shè)外，水毀房屋建設(shè)全面完工并投入使用三、下一步工作打算下一步，我們將著力做好五個方面的工作：開展干部素質(zhì)提升培訓(xùn)，切實提高鎮(zhèn)、村干部綜合素質(zhì)。進一步加強“冬閑變冬忙”“科技之冬”培訓(xùn)。抓好“項目支書”、黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)和示范戶建設(shè)。及時歸納和總結(jié)工作經(jīng)驗，并借鑒其它地區(qū)經(jīng)驗，健全完善抓農(nóng)村黨建工作長效機制。進一步加大投入，更好地服務(wù)民生?？傊?，下一年，我們要繼續(xù)強化措施，狠抓落實，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項工程”抓緊、抓實、抓好、抓出成效。第三篇：黨委書記抓基層黨建工作古縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告古縣鄉(xiāng)黨委書記李永劍尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。我們古縣鄉(xiāng)共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農(nóng)民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人，認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以基層組織建設(shè)年活動為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定為著力點，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動各項工作健康有序發(fā)展。實踐中，具體做到了以下幾點：一是謀思路，定盤子，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉(xiāng)黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調(diào)研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據(jù)年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，從鄉(xiāng)黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風(fēng)，整頓紀(jì)律，做到有目標(biāo)，有規(guī)劃，1有檢查，有落實。初步確形成了“內(nèi)抓整頓，強素質(zhì)，樹形象；外抓穩(wěn)定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。二是上項目，定責(zé)任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力主要體現(xiàn)在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學(xué)制定鄉(xiāng)村“兩定”目標(biāo)，明確項目、明確責(zé)任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監(jiān)督，做到“人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力”。今年，全鄉(xiāng)共確定“兩定”目標(biāo)36項，其中：鄉(xiāng)級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風(fēng)，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。三是抓穩(wěn)定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉(xiāng)情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉(xiāng)加強信訪穩(wěn)定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作方案》、《關(guān)于村級重大事項民主決策的規(guī)定》，并同各村簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》，實行信訪穩(wěn)定“塔”型機制，把維穩(wěn)工作作為鄉(xiāng)黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩(wěn)定工作直接責(zé)任人、第一責(zé)任人、包聯(lián)責(zé)任人，全體機關(guān)干部下鄉(xiāng)住村，關(guān)口前移、重心下移，深入一線，調(diào)解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。四是壓擔(dān)子，放權(quán)力，培養(yǎng)一批好書記。農(nóng)村工作重點在基層，關(guān)鍵在支書。對此，我們首先是放權(quán)力，在鄉(xiāng)黨委制定的總體目標(biāo)下最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經(jīng)濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權(quán)，能辦事，有威信。其次是壓擔(dān)子，我們結(jié)合“兩定”目標(biāo)和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場亮分、現(xiàn)場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。五是重規(guī)范，變觀念，激發(fā)干部活力。今年，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結(jié)合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)等問題，在全鄉(xiāng)開展了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，制定出臺了十六項規(guī)章制度，做到了事事有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、用制度管事。結(jié)合全縣開展的狠剎“三股歪風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動，在全鄉(xiāng)大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風(fēng)邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、敢于碰硬的寬松工作環(huán)境。同時，為了使干部開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學(xué)生村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí)，實地取經(jīng)，達到了預(yù)期目的。大家跳出古縣看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發(fā)展維護穩(wěn)定是關(guān)鍵，古縣要發(fā)展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是出路，古縣要發(fā)展干部隊伍是根本。今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創(chuàng)新力和黨的基層組織陣地建設(shè)等方面有有待于進一步加強和提升。今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障，為全縣經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。二〇一二年八月第四篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、所做的主要工作，凝聚工作合力。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《20142020年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點。我自己多次到示范點調(diào)研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調(diào)解決問題。注重責(zé)任考核，嚴(yán)格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。，提升服務(wù)能力。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機制。結(jié)合縣城社會治理體系重建，調(diào)整黨組織設(shè)置和服務(wù)方式，將2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設(shè)為4個街道黨工委，增設(shè)了7個社區(qū)黨總支，新建了一批“網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進社區(qū)報到，在所有社區(qū)設(shè)立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務(wù)群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當(dāng)選為村支部書記。下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。，強化工作保障。一是保障基本運轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經(jīng)費達到60萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區(qū)落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標(biāo)到1萬元、每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實現(xiàn)了“清零”目標(biāo)。，融洽黨群關(guān)系。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大