7鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-09-21 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好。主要表現(xiàn)在工作體制理順不清，干部素質(zhì)不高， 80%以上村干部第一學(xué)歷為初中。許多干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前的農(nóng)村工作，比如：涉及土地征占問題，部分鎮(zhèn)村干部不懂土地法，不了解工作流程，不想學(xué)也不愿學(xué)。農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)能力有限，渠道偏窄，帶富效果不明顯，青年黨員外出務(wù)工多，引領(lǐng)群眾致富少。村部的服務(wù)功能 沒有完全體現(xiàn)，僅有 4 個村部配備健身器材和休閑設(shè)施，部分村黨組織的服務(wù)能力與群眾要求還有很大差距。 三是非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。對非公企業(yè)黨組織的作用認(rèn)識不到位，認(rèn)為企業(yè)主要講經(jīng)濟(jì)效益，怕企業(yè)不配合，認(rèn)為黨組織會 “ 礙事 ” 、 “ 添亂 ” ，存在著畏難情緒，不敢理直氣壯地抓黨建工作。全鎮(zhèn) 55 家非公企業(yè)，僅有 7 家成立了黨支部，有黨員 22 名，新黨員發(fā)展滯后，職工主動要求入黨的意愿不強(qiáng)烈。 四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)的力度不夠。在農(nóng)村，對村干部的管理不夠嚴(yán)格，沒有形成有效的檢查監(jiān)督機(jī)制，平時工作重點放在經(jīng)濟(jì) 第 4 頁 共 6 頁 上 ，沒有很好的轉(zhuǎn)變思想，把加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)放到重要的突出位置。出現(xiàn)了干部素質(zhì)偏低，落實工作無策，開展工作無勁，推動工作無力，隊伍老化的不良現(xiàn)象。在機(jī)關(guān)，整治 “ 軟、懶、散 ” 的力度還不夠，導(dǎo)致個別機(jī)關(guān)干部 “ 有的干，有的看 ” 。 深刻分析問題產(chǎn)生的原因，我認(rèn)為主要有以下四個方面： 一是黨建主體責(zé)任落實不嚴(yán)格。作為黨委書記，我平時對黨建工作總是部署安排多，認(rèn)為具體抓落實有黨委副書記負(fù)責(zé)，帶頭跟蹤調(diào)度、追責(zé)問效抓得不夠，對黨建工作開展不好的村黨組織和個人缺少問責(zé)。比如：年底績效考核重經(jīng)
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