20xx企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，截止去年12月份補(bǔ)繳了拖欠的全部“五險一金”；針對員工反映伙食質(zhì)量有待提高、建議通勤班車恢復(fù)免費(fèi)乘車制度等問題，公司通過召開黨政聯(lián)席會議，提高了員工自助餐的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了托管期間實(shí)行的通勤班車收費(fèi)制度，受到廣大員工的一致好評；為使公司廣大困難職工度過一個喜慶祥和的春節(jié)，12月底，公司黨委、工會聯(lián)合各基層黨支部，組織開展了困難職工調(diào)查活動，會同集團(tuán)黨委、工會和****區(qū)困難職工幫扶中心，對17名困難職工和困難黨員進(jìn)行了救助。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平。
嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，作為公司黨委書記，我嚴(yán)格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，更好的服務(wù)基層黨建工作和公司發(fā)展。
二、存在的問題及原因剖析 （一）存在問題 一年來，雖然在抓基層黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，公司和我個人在落實(shí)黨建工作方面距離集團(tuán)黨委的要求、距離職工群眾的需求、距離先進(jìn)兄弟企業(yè)還存在不小的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。在平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對如何提升基層黨建科學(xué)化水平等方面的研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象、跟著上級步子走等現(xiàn)象，基層黨建在企業(yè)經(jīng)營、管理中的作用發(fā)揮還
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