20xx企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 -預(yù)覽頁(yè)
【正文】 黨員干部測(cè)評(píng)制度，落實(shí)了民主決策、任職公示等制度，對(duì)新設(shè)立的部室的主要負(fù)責(zé)人全部實(shí)行了公開競(jìng)聘上崗。
深入調(diào)研，著力為廣大員工解決實(shí)際問(wèn)題。
嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，作為公司黨委書記，我嚴(yán)格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，更好的服務(wù)基層黨建工作和公司發(fā)展。對(duì)如何提升基層黨建科學(xué)化水平等方面的研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動(dòng)，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象、跟著上級(jí)步子走等現(xiàn)象，基層黨建在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理中的作用發(fā)揮還不夠。同時(shí)，對(duì)基層黨支部建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問(wèn)題。
三是抓基層黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、辦法不夠多、對(duì)黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，主要精力用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作。建立健全完善黨支部公開承諾、黨員公開承諾制度，進(jìn)一步明確每名黨員責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)，量化考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。突出各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)好黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度，充分利用集中學(xué)習(xí)、交流討論、收看視頻等形式，重點(diǎn)抓好中央、省、市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定以及集團(tuán)新出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部員工的政策理論素養(yǎng)。
五、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。
我的述職就到這里，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正，
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