【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。做好合同工、臨時(shí)工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。1積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競(jìng)賽及治安達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。1收集整理安全資料，按時(shí)報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。加強(qiáng)易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。1完成場(chǎng)黨政及公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。保衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織分管部門認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國(guó)家及各級(jí)政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。帶領(lǐng)本科及護(hù)場(chǎng)隊(duì)人員及時(shí)查處違章、違紀(jì)、違法活動(dòng)，保護(hù)好案件現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察破案。積極配合有關(guān)部門，有組織、有計(jì)劃地對(duì)全場(chǎng)職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識(shí)。組織科內(nèi)人員建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。加強(qiáng)治安管理，維護(hù)生產(chǎn)、生活及場(chǎng)區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動(dòng)的安全。組織做好重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作。經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。完成場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)做好各種會(huì)議記錄和表薄的登記及護(hù)場(chǎng)隊(duì)員的考勤、休假統(tǒng)計(jì)工作。做好全場(chǎng)各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種材料。參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取措施，并報(bào)告場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)，積極會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行偵破。指導(dǎo)場(chǎng)內(nèi)各單位臨時(shí)工的管理和登記工作。主動(dòng)做好與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)的銜接工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。門衛(wèi)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場(chǎng)區(qū)花草、樹木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。做好文件、報(bào)刊、電報(bào)、電話的收發(fā)登記工作。熱情接待來客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進(jìn)出登記及手續(xù)。隨時(shí)檢查場(chǎng)區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或報(bào)告。負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護(hù)正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時(shí)間嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，蠶期和非蠶期作息時(shí)間根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定并以場(chǎng)行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進(jìn)入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實(shí)行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時(shí)間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時(shí)間。具體作息時(shí)間表應(yīng)及時(shí)上報(bào)場(chǎng)行政辦。對(duì)違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔機(jī)關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時(shí)間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級(jí)管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝和鞋帽。全場(chǎng)所有干部、機(jī)關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長(zhǎng)、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。第三條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律不準(zhǔn)擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時(shí)以上（含1小時(shí)）按曠工1天論處，同時(shí)取消全年文明獎(jiǎng)。工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報(bào)，不準(zhǔn)做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。不準(zhǔn)在上班中利用計(jì)算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。工作時(shí)間因私會(huì)客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會(huì)客按擅離崗位論處。不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所，違者罰款10元。職工請(qǐng)假須先提交書面申請(qǐng)，3天以內(nèi)（含三天）的補(bǔ)修假由本組主管負(fù)責(zé)人同意后報(bào)主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和任何科研項(xiàng)目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)的資格。第四條 服從組織管理全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項(xiàng)決定和指令，自覺服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對(duì)不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對(duì)其進(jìn)行停薪處理。不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎(jiǎng)。場(chǎng)提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對(duì)集體上訪的組織者，取消全年文明獎(jiǎng)，參加者取消半年文明獎(jiǎng)。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評(píng)、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長(zhǎng)按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰。中層以上管理人員對(duì)職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報(bào)批評(píng)的，取消全年文明獎(jiǎng)。受黨紀(jì)、行政處分的，取消全年文明獎(jiǎng)和全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金；違反國(guó)家法律、法規(guī)的按國(guó)家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度一、非本場(chǎng)職工不得隨意進(jìn)入場(chǎng)區(qū)，確因工作或私人會(huì)客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。二、進(jìn)出場(chǎng)大門的一切物品，使用者應(yīng)主動(dòng)與門衛(wèi)配合，進(jìn)行查驗(yàn)手續(xù)并登記，不得強(qiáng)行進(jìn)出，違者罰款50元。三、非本場(chǎng)車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進(jìn)入，摩托車、三輪車、自行車進(jìn)出大門時(shí)必須推行，各種車輛必須停放在指定地點(diǎn)，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費(fèi)。四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對(duì)場(chǎng)區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評(píng)先進(jìn)和全年文明獎(jiǎng)。五、實(shí)行夜間有償服務(wù)，時(shí)間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時(shí)，4月至10月凌晨1時(shí)至5時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每進(jìn)（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費(fèi)1元（公事人員除外）。六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達(dá)不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。安全值班制度一、凡我場(chǎng)在職職工，在全場(chǎng)放假期間場(chǎng)決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：按要求準(zhǔn)時(shí)上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時(shí)間每增加10分鐘增扣10元，累計(jì)計(jì)算，當(dāng)月兌現(xiàn)。對(duì)值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告。認(rèn)真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟(jì)損失。五、原則上全場(chǎng)值班員由場(chǎng)統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點(diǎn)安排，但應(yīng)上報(bào)場(chǎng)保衛(wèi)科備案。場(chǎng)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查。安全檢查制度一、全場(chǎng)性安全檢查每?jī)蓚€(gè)月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表。二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場(chǎng)保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需整改的及時(shí)報(bào)告場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對(duì)本管轄范圍進(jìn)行檢查，將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需要進(jìn)行整改的及時(shí)用書面報(bào)告一式三份，報(bào)場(chǎng)保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究解決。四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進(jìn)行，由各班組隨時(shí)檢查，并及時(shí)整改隱患，無法整改的一式三份報(bào)主管部門和保衛(wèi)科。五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真記錄，全年安全工作總結(jié)時(shí)作為考核依據(jù)。糾紛調(diào)解制度為加強(qiáng)我場(chǎng)治安、安全管理工作，維護(hù)職工的正常生活秩序，保障各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對(duì)方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方的全部或60%及其以上的損失費(fèi)用。其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對(duì)方40%及其以下?lián)p失費(fèi)用。損失費(fèi)用范圍：（1）醫(yī)療費(fèi)：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。（2）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)研究同意后，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護(hù)理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計(jì)算。二、凡因民事糾紛給對(duì)方造成財(cái)物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對(duì)方全部或60%（含60%）的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。其次要責(zé)任者，免于或賠償對(duì)方40%以下（含40%）財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用的計(jì)算：（1）因損害所造成財(cái)產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財(cái)產(chǎn)質(zhì)量定價(jià)）（2）因損害所造成財(cái)產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財(cái)產(chǎn)價(jià)值計(jì)算。（3）因損害所造成財(cái)產(chǎn)的維修費(fèi)用。（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。三、對(duì)當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時(shí)，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費(fèi)10—30元。四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時(shí)，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費(fèi)用無效。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時(shí)內(nèi)送保衛(wèi)科備查。六、如當(dāng)事雙方（或一方）對(duì)調(diào)解處理不服時(shí)，（或不經(jīng)場(chǎng)調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺(tái)縣人民法院起訴，在未接到上級(jí)機(jī)關(guān)新的裁決時(shí)仍按原調(diào)解執(zhí)行。七、本規(guī)定適用范圍：本場(chǎng)生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時(shí)工等）。八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎(jiǎng)金一律停發(fā)。九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費(fèi)用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費(fèi)用，由本人三天內(nèi)送場(chǎng)保衛(wèi)科，或由場(chǎng)組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。十一、調(diào)解委員會(huì)的日常工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。消防器材管理制度為使消防器材隨時(shí)處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場(chǎng)具體情況特作如下規(guī)定：一、全場(chǎng)的消防器材配置、增減計(jì)劃，使用管理由場(chǎng)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，對(duì)違反本規(guī)定的有權(quán)進(jìn)行處理。二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)12次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、是否正常、處理結(jié)果進(jìn)行登記，以備驗(yàn)收。三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬