北京郵電大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計開題報告(編輯修改稿)
2025-01-04 11:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此基礎(chǔ)上提出了構(gòu)建高科技企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制的模型以促進我國高科技企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 2 三、研究步驟、方法及措施 （一）研究步驟： 文章首先分析了研究的背景意義；其次對高科技員工的特點及激勵現(xiàn)狀進行分析；然后對國內(nèi)外研究內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的相關(guān)文獻的回顧，在前人研究的基礎(chǔ)上，再分析內(nèi)部創(chuàng)業(yè)對員工的激勵作用；接著引用和比較兩個公司的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)實例；最后提出企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機制模型。 （二）研究方法及措施： 本文主要采取案例分析法和對 比分析的方法。 四、研究進度計劃 2020 年 10 月至 11 月：收集文獻，確定選題思路，完成開題報告和形成較為具體
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