內(nèi)蒙古自治區(qū)三級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶貧困旗(編輯修改稿)
2024-10-03 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員定期到旗縣醫(yī)院駐點(diǎn)幫扶為主要形式，所選專(zhuān)業(yè)以醫(yī)療為主，兼顧護(hù)理、醫(yī)技、管理和其他方面。在確保幫扶工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員可定期分批輪換，但每批連續(xù)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。第十條 支援醫(yī)院應(yīng)根據(jù)對(duì)口幫扶方案要求，結(jié)合受援醫(yī)院實(shí)際需求確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)、數(shù)量和時(shí)間，選派以高年資主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員參加對(duì)口幫扶工作。第十一條 幫扶醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員參加對(duì)口幫扶工作期間的工資待遇，保留其崗位、職務(wù)不變，確保其福利水平不降低，并為其在對(duì)口幫扶期間購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。第十二條 支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)把派駐醫(yī)務(wù)人員在對(duì)口幫扶工作中的表現(xiàn)納入定期考核。對(duì)工作成績(jī)突出者，應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱(chēng)晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。第十三條 受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地選派醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的骨干醫(yī)務(wù)人員和管理人員，到支援醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成進(jìn)修和培訓(xùn)任務(wù)，支援醫(yī)院應(yīng)積極支持。第十四條 受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，為對(duì)口幫扶創(chuàng)造必要的支撐條件。應(yīng)當(dāng)提供必要的工作和生活條件，妥善安排派駐人員的工作與生活，并做好派駐人員的安全保障，確保工作順利開(kāi)展。第四章幫扶人員職責(zé)與任務(wù)第十五條 派駐人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)要求和所在醫(yī)院安排，參加對(duì)口幫扶工作。第十六條 派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進(jìn)管理。指導(dǎo)受援醫(yī)院提高常見(jiàn)病、多發(fā)病和疑難重癥的診治水平；組織開(kāi)展查房、會(huì)診、手術(shù)示范、病例討論、專(zhuān)題講座、技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作，幫助提高受授醫(yī)院人員業(yè)務(wù)水平能力；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；指導(dǎo)受援醫(yī)院全面落實(shí)健康扶貧相關(guān)政策，協(xié)助完成年度醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生扶貧目標(biāo)等相關(guān)工作。第十七條 派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和對(duì)口幫扶相
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1