【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ． 供熱、供水、供暖、調(diào)溫等設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 分； 5 ．提供安全衛(wèi)生的飲用水，飲水機(jī)定期消毒。 分 6 ．食堂衛(wèi)生許可證有效，從業(yè)人員健康證有效，操作流程符合衛(wèi)生法規(guī)。醫(yī)院有營養(yǎng)室，專職營養(yǎng)師為病人和職工服務(wù)。 分 8 ．有適宜的停車場(chǎng)地，車輛停放有序；車庫內(nèi)不堆放雜物。 分； 9 ．各類公用設(shè)施定期維修，無安全隱患。1 分 活動(dòng)設(shè)施 1 ． 有室內(nèi)或室外促進(jìn)身體活動(dòng)的場(chǎng)地和設(shè)施，并有專人負(fù)責(zé) 運(yùn)動(dòng)設(shè)施 維修與更新。 有經(jīng)費(fèi)支持職工到公共場(chǎng)所開展健身活動(dòng)。 1 分 2 ．有健康教育活動(dòng)室。 1 分； 3 ．院區(qū)有健康 咨詢臺(tái)、資料架、固定宣傳欄（櫥窗）以及視屏播放系統(tǒng)。 1 分 2. 健康環(huán)境建設(shè) (20分 ) 無煙環(huán)境 按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》，醫(yī)院保持全面禁煙狀態(tài)。 3 分 健康環(huán)境建設(shè) 第三十二頁，共八十六頁。 預(yù)防醫(yī)源性 1 ．救護(hù)車及時(shí)消毒處理。 分 2 ．購消毒滅菌藥械索證、驗(yàn)證。 1 分 3 ．各醫(yī)療設(shè)備、器械消毒滅菌合格率 100% 。 1 分 4 ．醫(yī)療廢棄物品毀型及無害化正理。 分 5 ．醫(yī)院污水達(dá)標(biāo)排放。 分 6 ．無交叉感染和醫(yī)源性疾病發(fā)生和傳播。 分 3. 安全管理(6 分 ) 放射與專用藥品 1 ．放射設(shè)備的使用監(jiān)測(cè)合格，有安全防護(hù)。 分 2 ．使用、維修、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和記錄齊全真實(shí)。 分 3 ．工作人員上崗要培訓(xùn)、體檢，按規(guī)定療養(yǎng)。 分 4 ．麻醉品和限制性藥品專用處方、專人管理，定期檢查、記錄。 分 平安管理 第三十三頁，共八十六頁。 4. 疾病預(yù)防控制(4 分 ) 1 ．設(shè)呼吸道、腸道傳染病專用門診，監(jiān)測(cè)、篩查重點(diǎn)傳染病，報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確，漏報(bào)率少于 2% 。 1 分 2 ．新生兒疾病篩選率≥ 50% ；新生兒國家規(guī)定免疫接種率 100% （除禁忌證） 1 分 3 ．消毒隔離嚴(yán)格按國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 1 分 4 ．各類監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、記錄齊全真實(shí)。 1 分 疾病預(yù)防控制 第三十四頁，共八十六頁。 職工健康技能培養(yǎng) 1 ． 比如工間操制度 ； 在職工中積極推動(dòng)“健康一二一”（日行一萬步，吃動(dòng)兩平衡，健康一輩子）活動(dòng)；倡導(dǎo)每天參加不少于 30 分鐘的運(yùn)動(dòng)等。 2 分 2 ．健康教育活動(dòng)室提供 5 種以上可供取閱的健康生活方式宣傳材料。有電子血壓計(jì)和身高體重計(jì)， BMI 尺等。 1分 3 ． 有至少 1 塊健康宣傳欄或櫥窗， 開展“健康一二一”知識(shí)、《公民健康素養(yǎng) 99 條》及慢性病、傳染病等宣傳，每季度更換宣傳內(nèi)容，有更換記錄。 1 分 。 10 ．醫(yī)院專職健康教育人員每年至少接受健康教育專業(yè)技能培訓(xùn) 2 0 學(xué)時(shí)（其中市級(jí)機(jī)構(gòu)主辦的至少 12 學(xué)時(shí)），兼職健康教育人員不少于 10 學(xué)時(shí)。 2 分 患者健康技能培養(yǎng) 1 ．門診、病區(qū)有健康咨詢臺(tái)、資料展示發(fā)放架、固定宣傳欄，宣傳欄內(nèi)容至少每季度更換 1 次。 1 分 2 ． 有健康知識(shí)視屏宣傳系統(tǒng)，在候診區(qū)、病房或食堂循環(huán)播放疾病預(yù)防和健康生 活方式宣傳片。 1 分 3 ．專職營養(yǎng)師指導(dǎo)單位食堂科學(xué)配餐的政策，落實(shí)控鹽控油措施；食堂內(nèi)設(shè)有膳食寶塔掛圖等設(shè)施，有控油、限鹽等支持工具展示和使用說明。 1 分 4 ．每年為 病患及家屬開展健康教育講座不少于 6 次。住院病人或家屬教育率達(dá) 100% ；免費(fèi)提供健康教育處方和健康教育資料。 1 分 5 ． 各臨床科室每季度開展 1 次針對(duì)住院病人及家屬的健康教育效果評(píng)價(jià)，住院病人相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)知曉率≥ 7 5 % ，行為形成率≥ 8 5 % 。 1 分 5. 培養(yǎng)健康技能 (22分 ) 社區(qū)居民健康技能培養(yǎng) 1 ．醫(yī)院每年對(duì)所在社區(qū)居民中開展至少 1 項(xiàng)針對(duì)慢性非傳染性疾病或?qū)？贫喟l(fā) 病、常見病危險(xiǎn)因素的干預(yù)項(xiàng)目。 3 分 2 ．每年至少開展 4 次面向所轄社區(qū)居民的健康咨詢活動(dòng)。 1 分； 3 ．積極開展各種社會(huì)宣傳教育，每年至少 1 次。 1 分 培養(yǎng)健康技能 第三十五頁，共八十六頁。 6. 為職工提供健康服務(wù) (10 分 ) 1 ．每年為職工體檢 1 次，健康檔案建檔率 9 0 % 。 2 分 2 ．跟蹤管理高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤、肥胖和血脂異常等慢病患者，管理率 ≥ 95% 。 2 分 3 ．為職工提供心理健康服務(wù)。 2 分 4 ．維護(hù)女工合法權(quán)益，關(guān)心女工身心健康。 2 分 5 ．每年對(duì)職工進(jìn)行健康生活方式 相關(guān)基線調(diào)查 ，掌握職工健康流行現(xiàn)狀，在調(diào)查分析基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行、有針對(duì)性的干預(yù)措施。 2 分 為職工提供健康效勞 第三十六頁，共八十六頁。 7 ．優(yōu)化對(duì)外服務(wù)(8 分 ) 1 ．醫(yī)務(wù)人員著裝整潔，主動(dòng)熱情，態(tài)度和藹；尊重患者權(quán)益，實(shí)行“首問責(zé)任制”，有問必答，排憂解難。1 分 2 ．門診有顯示醫(yī)藥、保健等信息的電子屏，及時(shí)更新信息，設(shè)施完好。 0 . 5 分 3 ．醫(yī)院就診環(huán)境舒適方便，有數(shù)量相應(yīng)的休息椅，無破損和污跡。 1 分 4 ．門診掛號(hào)、劃價(jià)、收費(fèi)實(shí)行一次性服務(wù)；候診時(shí)間少于 30 分鐘。 1 分 5 ．門診有無障礙通道并保持通暢，殘疾人等特殊人群就診有導(dǎo)醫(yī)、陪醫(yī)，有輪椅、平板流動(dòng)床等運(yùn)送工具。1 分 7 ．急救應(yīng)急狀態(tài)良好，“綠色通道”規(guī)范、暢通，醫(yī)務(wù)人員 5 分鐘內(nèi)到位。 1 分 8 ．設(shè)立 病區(qū)健康活動(dòng)場(chǎng)所。 1 分 9 ．設(shè)置投訴箱、投訴電話，認(rèn)真處理投訴。 1 分 優(yōu)化對(duì)外效勞 第三十七頁，共八十六頁。 8 ．擁有健康人群 (10分 ) 效果評(píng)估 1 ．干部職工中“全民健康生活方式行動(dòng)”和“健康城市”、“健康醫(yī)院”知曉率提高一倍；醫(yī)務(wù)人員健康教育專業(yè)知識(shí)和技能知曉率達(dá) 85% 和健康教育行為形成率達(dá) 80% 。 2 分 2 ．國民體質(zhì)測(cè)試合格率﹥ 95% 。 1 分 3 ．≥ 35 歲血壓、血糖、血脂知曉率≥ 95% ；高血壓患者血壓控制率≥ 5 0 % ； 2 型糖尿病患者血壓控制率≥ 60% 。3 分 4 ．職工中≥ 5% 的被調(diào)查者報(bào)告食鹽攝入量減少。 1 分 5 ．職工中≥ 5% 的被調(diào)查者報(bào)告油脂攝入量減少。 1 分 6 ．職工參與“健康一二一活動(dòng)”≥ 43% ，戶外體育活動(dòng)≥ 30 分鐘 / 次，每周不少于 3 次的職工人數(shù)逐年增加。1 分 7 ．職工中≥ 10% 的被調(diào)查吸煙者吸煙量減少。 1 分 擁有健康人群 第三十八頁，共八十六頁。 9. 滿意度 (10 分 ) 1 ． 職工對(duì)建設(shè)健康城市、創(chuàng)建健康醫(yī)院滿意率≥ 85% 。 2 分 2 ． 職工對(duì)醫(yī)院總體滿意率≥ 85% 。 4 分 3 ． 病人對(duì)醫(yī)院服務(wù)的綜合滿意率≥ 80% 。 4 分 1 0. 加 分 項(xiàng) (10分 ) 在制定政策、建立制度、建設(shè)健康環(huán)境、培養(yǎng)健康技能、提供健康服務(wù)、創(chuàng)建效果評(píng)估或與所在地社區(qū)及其他部門共建等方面做出特色。 10 分 10－滿意度與加分工程 第三十九頁，共八十六頁。 健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)的四種策略途徑 1. 醫(yī)院制訂并執(zhí)行健康促進(jìn)方案 2. 委派特定的部門或員工扮演健康促進(jìn)的角色 3. 醫(yī)院調(diào)整，在以治病為核心任務(wù)的根底上，增加或擴(kuò)大健康促進(jìn)功能 4. 改造醫(yī)院，以增進(jìn)社區(qū)民眾的健康為核心，醫(yī)院成為健康促進(jìn)場(chǎng)所。 第四十頁，共八十六頁。 明確幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 開展健康促進(jìn)醫(yī)院工作是醫(yī)院開展的趨勢(shì)。 健康促進(jìn)與健康教育是治療和護(hù)理的重要組成局部，應(yīng)融入治療全過程之中。 健康促進(jìn)工作是醫(yī)院建設(shè)的形象工程。 健康促進(jìn)醫(yī)院可以提高整體醫(yī)療質(zhì)量。 健康促進(jìn)工作是各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé)和義務(wù)。 第四十一頁，共八十六頁。 明確規(guī)定了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的健康教育職責(zé) —— “四、衛(wèi)生行政部門和其他