20xx年第二學(xué)期培優(yōu)輔差計劃(編輯修改稿)
2025-10-01 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)時間、地點(diǎn)，開始正?；顒?。三月份：查閱培優(yōu)輔差記錄。四月份：查閱培優(yōu)輔差記錄。召開學(xué)生座談會，了解培優(yōu)輔差情況。五月份：查閱培優(yōu)輔差記錄。六月份：查閱培優(yōu)輔差記錄，查看培優(yōu)輔差成績跟蹤表培優(yōu)輔差情況總結(jié)。第三篇：第二學(xué)期培優(yōu)輔差工作計劃第二學(xué)期培優(yōu)輔差工作計劃新的學(xué)期又開始了，隨著新一輪課程改革的深入開展，教育形勢趆來趆好，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴(yán)格，這就要求我們必須大面積 提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全體學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。因此，培優(yōu)輔差工作就顯得非常重要示，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)研究，特制訂培優(yōu)補(bǔ)差工作計劃如下：一、指導(dǎo)思想： 學(xué)生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)輔差是教學(xué)工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展，體驗(yàn)學(xué)習(xí)的快樂，進(jìn)步的樂趣，達(dá)到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教，量力性原則”，實(shí)施特殊教育計劃，分層教學(xué)，在班級中挖掘?qū)W生的個體差異，做好拔尖補(bǔ)差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。二、摸清底子，做到有的放矢。學(xué)校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，摸清底子，對班上按學(xué)生成績分開類別，以做到對培優(yōu)補(bǔ)差工作心中有 數(shù)，為此項(xiàng)工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。三、扎實(shí)做好培優(yōu)工作切實(shí)做好各科、個人的培優(yōu)計劃和記錄。對于優(yōu)良學(xué)生在時間上把好關(guān)，課堂內(nèi)他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各任課教師利用好記錄，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型 要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然后通過各種形式的活動來提高 他們的學(xué)習(xí)積極性，從而逐步提高優(yōu)良學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。做好優(yōu)良學(xué)生的“補(bǔ)差”工作 因?yàn)閮?yōu)良學(xué)生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象，所以他們的補(bǔ)差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學(xué) 生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進(jìn)，不斷提高，從而使 他們優(yōu)上加優(yōu)，不優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，真正成為優(yōu)秀的接班人。四、認(rèn)真落實(shí)補(bǔ)差工作幫助他們樹立自信心。后進(jìn)生形成的原因是多種多樣的，有 的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負(fù)擔(dān) 過重造成的，有的是學(xué)生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不 當(dāng)造成的等，所以，我們教師首先應(yīng)該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再 根據(jù)具體情況把比較差的功課補(bǔ)上去。教會他們正確的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)變被動為主動，具體有三 個環(huán)節(jié)：課前預(yù)習(xí)、課堂聽講、課后復(fù)習(xí)。課前預(yù)習(xí)時，要把通過查 找資料仍不明白的問題標(biāo)出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做 好記錄，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主 動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。利用好“成長的足跡”輔差記錄做好輔差工作，通過減少作 業(yè)量，認(rèn)真查漏，專項(xiàng)訓(xùn)練。訓(xùn)練中選取后進(jìn)生普遍不懂的問題，作 為專項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容，做到有的放矢
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