【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工程量，由采掘區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)工程監(jiān)管、驗(yàn)收，并按礦統(tǒng)一價(jià)格支付勞務(wù)工資。　?、鄄删虬惭b隊(duì)計(jì)件勞務(wù)工資價(jià)格，詳見(jiàn)?楊莊礦2022年內(nèi)部市場(chǎng)化勞務(wù)價(jià)格體系??！　、枪╇婈?duì)　　礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實(shí)行固定崗位工資收購(gòu)。充裕人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。　　運(yùn)輸區(qū)　　運(yùn)輸區(qū)向礦和采掘及其他井下單位提供物資運(yùn)輸、乘人車效勞等，礦及被效勞單位向運(yùn)輸區(qū)支付運(yùn)輸費(fèi)用?！　、艑?duì)局部不便計(jì)量考核的固定崗位(工種)人員實(shí)行崗位收購(gòu)工資結(jié)算，并對(duì)收購(gòu)崗位實(shí)行每月一核定，經(jīng)核定后的收購(gòu)崗位執(zhí)行增人不增資，減人不減資政策?！　、剖袌?chǎng)勞務(wù)工資的結(jié)算：按礦車皮運(yùn)輸市場(chǎng)化相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)年度各單位使用的礦車總數(shù)(包括采煤區(qū)運(yùn)煤車量、掘進(jìn)進(jìn)尺及巷修的排矸排煤車運(yùn)量、井下材料車量、各類機(jī)電設(shè)備車量等)，制訂礦車使用指導(dǎo)價(jià)格，即33元/車，每月按量結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用。運(yùn)輸區(qū)為誰(shuí)運(yùn)送物資，向誰(shuí)掙取運(yùn)輸費(fèi)。單項(xiàng)工程費(fèi)用的結(jié)算依照?楊莊煤礦2022年內(nèi)部市場(chǎng)勞務(wù)價(jià)格體系?和?單項(xiàng)工程承包協(xié)議?結(jié)算，一并納入運(yùn)輸區(qū)月度應(yīng)得市場(chǎng)勞務(wù)工資總額?！　⊥L(fēng)區(qū)　　通風(fēng)區(qū)為礦和采掘單位提供通風(fēng)平安生產(chǎn)保障效勞，掙取礦及采掘市場(chǎng)勞務(wù)工資。對(duì)不便計(jì)量考核的崗位(工種)人員，實(shí)行崗位收購(gòu)工資結(jié)算，并對(duì)收購(gòu)崗位實(shí)行每月一核定。經(jīng)核定后的收購(gòu)崗位執(zhí)行增人不增資，減人不減資政策?！　椴删騿挝惶峁┓排?、測(cè)氣、瓦斯鉆孔等效勞，采取鏈?zhǔn)浇Y(jié)算的方式，由采掘單位負(fù)責(zé)考核驗(yàn)收，并依照礦內(nèi)部市場(chǎng)勞務(wù)價(jià)格和效勞量，及時(shí)向通風(fēng)區(qū)結(jié)算勞務(wù)工資。　　單項(xiàng)工程工資的結(jié)算，按照勞務(wù)工程量，依照?楊莊煤礦2022年內(nèi)部市場(chǎng)勞務(wù)價(jià)格體系?或單項(xiàng)工程承包協(xié)議執(zhí)行。　?、?放炮隊(duì)　　①放炮員向采掘區(qū)隊(duì)提供放炮效勞，采掘單位以勞務(wù)票的結(jié)算形式進(jìn)行內(nèi)部交易，支付其勞動(dòng)報(bào)酬。　?、?火工品管理工：礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實(shí)行固定崗位工資收購(gòu)。充裕人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取?！　、仆L(fēng)監(jiān)測(cè)隊(duì)　　為礦提供的通風(fēng)、測(cè)氣、瓦斯管理、封閉等工作，由礦每月按核定的固定崗位人數(shù)實(shí)行崗位工資收購(gòu)，支付崗績(jī)計(jì)時(shí)勞務(wù)工資。為采掘包干區(qū)域內(nèi)提供通風(fēng)、測(cè)氣、瓦斯管理、封閉、防塵、風(fēng)水管路工程等委托效勞工作的，由采掘區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、考核、支付市場(chǎng)勞務(wù)工資，實(shí)行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算。充裕人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取?！　、倾@探抽放隊(duì)　　除按現(xiàn)有固定崗位核定的崗位人員，實(shí)行固定崗位工資收購(gòu)?fù)?，其余一律按單?xiàng)工程承包協(xié)議，從被效勞單位或礦掙取勞務(wù)工資?！　、绲孛婕皺C(jī)關(guān)單位　　機(jī)電維修區(qū)　　機(jī)電維修區(qū)實(shí)施市場(chǎng)化工資全部切除。以設(shè)備維修、自制加工及外出勞務(wù)等效勞工程，掙取市場(chǎng)勞務(wù)費(fèi)用作為工資。職工工資=勞務(wù)費(fèi)用+年功工資+其他津貼補(bǔ)助。　?、啪C采維修車間：綜采綜掘設(shè)備及配件管理6個(gè)固定崗位，實(shí)行固定崗位工資收購(gòu)。其他崗位人員在綜采正常生產(chǎn)的期間，市場(chǎng)化工資納入機(jī)修車間考核結(jié)算。在采煤準(zhǔn)備區(qū)從事綜采安裝、撤除期間，市場(chǎng)化工資納入工程費(fèi)用考核結(jié)算?！　、茩C(jī)修車間(機(jī)廠)：礦每月由工資科依據(jù)機(jī)電科、物管科、經(jīng)管科出具的驗(yàn)收單及綜合考核結(jié)果，按照礦核定的勞務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。具體加工修理價(jià)格詳見(jiàn)?楊莊煤礦2022年內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系??！　、侵ёo(hù)車間：根據(jù)當(dāng)月工字鋼、U型鋼、單體、鉸接頂梁、鐵(塑)鞋等支護(hù)品的加工、修理數(shù)量，依照?楊莊煤礦2022年內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系?勞務(wù)單價(jià)，進(jìn)行月度勞務(wù)工資結(jié)算?！　、葯C(jī)電維修區(qū)在不影響礦綜采綜掘設(shè)備維修、單體支架維修以及支護(hù)品加工的同時(shí)，要積極承攬新區(qū)安裝撤除、設(shè)備和單體支架維修、加工等工程，積極對(duì)外創(chuàng)收，礦按照創(chuàng)收額適當(dāng)?shù)谋壤?jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。　　煤管科　　市場(chǎng)化工資全額切除，實(shí)行煤炭銷售收入計(jì)提工資制。以現(xiàn)有崗位人員的崗績(jī)工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐為根底，按年煤炭銷售量195萬(wàn)噸?！　“脖O(jiān)處　?、虐脖O(jiān)處專職安監(jiān)員及管技人員實(shí)行市場(chǎng)化工資(含下井津貼、夜班津貼、班中餐)全額切除，以人的不平安行為和管理的缺陷掙取勞務(wù)工資。勞務(wù)價(jià)格詳見(jiàn)?楊莊煤礦2022年平安信息市場(chǎng)化價(jià)格手冊(cè)??！　、破桨残畔⒄拘畔T的市場(chǎng)化工資，由礦每天按3個(gè)崗位進(jìn)行收購(gòu)。　　物管科　　礦對(duì)物管科鋸房人員實(shí)行加工費(fèi)用提取工資制，其余人員勞務(wù)工資按照超市銷售額元/萬(wàn)元提取。　　武?？啤　〉V對(duì)專武干事、金庫(kù)保管員、監(jiān)控、門(mén)衛(wèi)崗位人員，實(shí)行規(guī)定崗位工資收購(gòu)。其余人員的市場(chǎng)化工資，一律從糾正不文明行為、防火防盜、治安綜合治理等效勞工程中掙取。具體方法另行制定。　　其他地面、機(jī)關(guān)單位　　實(shí)行部門(mén)勞務(wù)工資總額收購(gòu)制。其中，核定人員按崗績(jī)工資(崗位系數(shù)times。900元)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購(gòu)，進(jìn)行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，并以效勞質(zhì)量滿意度考核結(jié)果結(jié)算。具體考核細(xì)那么另行制定。　?、韬笄趩挝弧　『笄趩挝话磵徫缓硕ㄈ藛T。定員內(nèi)人員崗績(jī)工資按崗位系數(shù)times。900元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資分配實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，與效勞質(zhì)量滿意度掛鉤考核。　　滿意度考核以班組為單元?！　】己藰?biāo)準(zhǔn)另行制定?！　【唧w考核由礦文明委負(fù)責(zé)，采用隨機(jī)抽查、月末定期檢查和調(diào)查問(wèn)卷相結(jié)合的方式，每月為一個(gè)考核周期。　?、?隨機(jī)抽查依據(jù)滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)打出滿意度考核分?jǐn)?shù)，標(biāo)準(zhǔn)分為100分。每月至少抽查一次?！　、?定期檢查標(biāo)準(zhǔn)分為100分，檢查時(shí)間為每月25～31日?！　、窃露瓤己说梅旨訖?quán)計(jì)算。隨機(jī)檢查權(quán)重40%，定期檢查權(quán)重60%。后勤系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定?！　∈袌?chǎng)化工資結(jié)算：根據(jù)月度效勞質(zhì)量滿意度考核得分和實(shí)際完成工作量結(jié)算工資收入?！　、女?dāng)月滿意度考核得分95分及以上，全額支付市場(chǎng)化工資?！?