20xx年度xx煤礦勞動(dòng)定員管理制度(編輯修改稿)
2024-10-11 04:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員管理，合理節(jié)約勞動(dòng)生產(chǎn)力。 堅(jiān)持限定人員數(shù)量的原則。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須對(duì)工作人員進(jìn)行限定，既要滿足減人提效的要求，又要滿足基本生產(chǎn)崗位的要求；既要對(duì)采、掘工作面的人員界定，又要對(duì)井上、下輔助生產(chǎn)單位的工作人員進(jìn)行界定，確保安全高效的組織生產(chǎn)。 二、勞動(dòng)定員管理制度 明確專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理工作。礦勞資部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理，專職做好勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作。 制定勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家和省人民政府有關(guān)勞動(dòng)定額定員管理的規(guī)定和要求，制定科學(xué)、合理、平均、先進(jìn)和可操作的勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)每 2
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