【文章內(nèi)容簡介】 日工作的，應首先安排其補休；補休時間不得少于加班時間。不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資；（三）甲方安排乙方在法定休假日工作的，應當按照不低于乙方日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險福利待遇第十五條 合同期內(nèi)，甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十六條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每季或每年向職工公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。 第十七條 乙方在本單位患病或非因工傷亡，依照規(guī)定享受相應的社會保險待遇。第十八條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇（企業(yè)年金、補充保險等）： 。 。 。 ?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)范。第二十一條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第二十二條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當履行向乙方如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十三條　甲方應嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。第二十四條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　∑摺⒎掌诤透倶I(yè)限制　　第二十五條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以訂立補充培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協(xié)議》約定，提前解除勞動合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用（具體數(shù)額以支出的與培訓有關的費用為準），對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執(zhí)行雙方簽訂的《培訓服務協(xié)議》?！　〉诙鶙l 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。　　八、勞動合同的變更、解除和終止　　第二十七條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議?！　〉诙藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同（雙方簽訂服務期協(xié)議的，依照服務期協(xié)議的約定執(zhí)行）。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　〉谌畻l 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　?。?）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）連續(xù)2個月以