勞動(dòng)合同文本正式稿件(編輯修改稿)
2025-06-10 06:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 福利待遇 （有其他福利待遇約定則相應(yīng)添加，如往返車費(fèi)等）甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：發(fā)放夏季防暑降溫和冬季取暖費(fèi)用，或者提供防暑降溫和取暖用品。具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方隸屬單位制度與其他員工待遇一致。六、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 ：按照甲方隸屬單位制度與其他員工一致。(二)休息休假 ：按照甲方隸屬單位制度與其他員工一致。(三)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方及隸屬單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。（也可根據(jù)具體情況在此詳細(xì)描述紀(jì)律要求，如夜班執(zhí)勤要求；駕駛員不能違章駕駛，如違章駕駛引起的后果如何處理等。也可以把有關(guān)規(guī)章制度名稱列明在此條）八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。(二) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三) 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的；未履行誠(chéng)實(shí)告知義務(wù)的。(四)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
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