勞動合同文本word版(編輯修改稿)
2024-08-26 17:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 三 ） 除臨時性工作或者短期學習培訓外， 甲方在 合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要 、 乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn) 或 其他原因調整乙方的工作 崗位 ，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。 （ 四 ）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 （ 五 ） 工作地點： 三、 工作時間和休息休假 5 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙 方的工作時間： 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過 40 小時，并至少休息一天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。 （ 二 ） 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班 ，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排； 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等 時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。 （ 三 ） 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 四 、勞動報酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。 甲方于每月 _______日以人民幣形式支付乙方上月工資。 （二） 乙方試用期工資為 元／月 或按 執(zhí)行。 （ 三 ） 乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（ ） ： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其 每月工資為 元。 甲方對乙方實行 基本工資 和 績效工資相結合的 內(nèi)部工資分配辦法。乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調整其工資； 績效工資 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 年薪 。 乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬 元。 其他工資形式： ________________________
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