專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)(編輯修改稿)
2024-10-01 09:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)和福利待遇甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： 。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。⑶、連續(xù)兩年考核不合格。⑷、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致
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