某公司員工持股方案設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2024-10-01 09:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在現(xiàn)有法律、政策框架內(nèi)實(shí)施。國(guó)家目前對(duì)于員工持股尚無(wú)統(tǒng)一法規(guī)，本方案設(shè)計(jì)所依據(jù)的是《公司法》和《北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)員工持股會(huì)試行辦法》。貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，以崗位 、貢獻(xiàn)度等條件劃分員工持股的檔次，最終持股方案提交全體持股員工審議通過(guò)后實(shí)施。堅(jiān)持自愿出資的原則；堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則三、員工持股資格符合以下條件的人員具有購(gòu)買(mǎi)和持有公司向內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)、募集股份的資格：與公司簽定正式勞動(dòng)合同且通過(guò)試用期正式工作滿六個(gè)月的員工；公司董事、監(jiān)事；公司派往子公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)工作，勞動(dòng)合同仍在本公司的外派人員。下列人員不得購(gòu)買(mǎi)和持有公司向內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)、募集的股份：與公司不存在正式勞動(dòng)合同且通過(guò)試用期正式工作不滿六個(gè)月的員工；公司法人股東單位（包括發(fā)起單位）的員工；公司關(guān)系單位的員工；公司外的黨政機(jī)關(guān)干部及社會(huì)公眾人士；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，禁止購(gòu)買(mǎi)和持有公司股份的其他人員。四、員工持股方式員工持股方式有以下兩種：1）出資購(gòu)股具有持股資格的員工，按照公司規(guī)定的比例及金額，以個(gè)人出資購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。員工購(gòu)股時(shí)，可給予下列政策優(yōu)惠：允許員工購(gòu)股時(shí)可應(yīng)需求實(shí)行分期付款，首期付款不得低于購(gòu)股款總額的50％，付款期限不得超過(guò)兩年。2）獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)在公司股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的員工，按照公司規(guī)定的比例，以公司獎(jiǎng)勵(lì)的方式無(wú)償獲取相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。公司股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)范圍如下：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、平臺(tái)（利潤(rùn)中心）總監(jiān)/副總監(jiān)、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。五、員工持股分配分配等級(jí)根據(jù)員工工作崗位和貢獻(xiàn)，將所有具備資格的員工劃分為如下等級(jí)： 級(jí)別1 董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí) 級(jí)別2
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