培訓(xùn)機構(gòu)市場部勞動合同(編輯修改稿)
2024-10-01 09:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制度》，違反管理制度，造成甲方經(jīng)濟或者名譽損失的，則按乙方應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任進(jìn)行賠償。五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在勞動期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；嚴(yán)重違反《教師工作管理制度》 ；被依法追究刑事責(zé)任的。六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟補償。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。
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