【文章內(nèi)容簡介】 我校對學(xué)生綜合素質(zhì)進行了一系列的評價。現(xiàn)將我校本學(xué)年實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實施情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建全組織評價改革是基礎(chǔ)教育課程改革的重要組成部分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視，為此專門組建了“學(xué)生綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)小組”，以促進綜合評價工作的有效開展。綜合素質(zhì)評價小組在教育局相關(guān)文件精神的指導(dǎo)下，特別明確了綜合評價的導(dǎo)向和激勵功能，并認(rèn)真研究制定了評價方案。要求評價以客觀的、動態(tài)發(fā)展的眼光去評價學(xué)生，使評價的著力點放在提高教師的教學(xué)質(zhì)量上，放在評價對象綜合素質(zhì)的提高上，放在人的終身發(fā)展上。并在綜合素質(zhì)的評價過程中身體力行。二、明確目的，轉(zhuǎn)變觀念評價的目的不僅是為了考察學(xué)生達到目標(biāo)的程度；更是為了學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，學(xué)習(xí)態(tài)度的端正，以及對教師教學(xué)情況進行反饋和分析，以利于改進教學(xué)，有效地促進學(xué)生的發(fā)展。一是要樹立起“教學(xué)過程即評價過程”的新觀念，重視平時的評價，改革一張試卷定評價的考查方法，強調(diào)重視考察學(xué)生學(xué)習(xí)探究的過程；二是樹立起“評價也是一種學(xué)習(xí)”的新觀念。通過評價促進學(xué)生的智能發(fā)展，在評價中進行師生情感互動，在評價中塑造學(xué)生完善的人格和健康的心理品質(zhì)。評價的形式和方法要有利于培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣，有利于幫助學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識，有利于提高學(xué)生的素養(yǎng)。摒棄單純以知識點評定學(xué)生的陳舊的評價方式，代之以知識、能力、過程、方法、興趣、習(xí)慣、情感、態(tài)度等各要素綜合的素質(zhì)評價。三、明確原則，嚴(yán)格要求在綜合素質(zhì)評價實施過程中，我們堅持以人為本、科學(xué)評價，旨在通過學(xué)生個人成長記錄的建立和管理，全面、全程、客觀且富有人性化地記錄學(xué)生個人成長的足跡，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進學(xué)生健康、全面、可持續(xù)發(fā)展，達到以評促學(xué)的目標(biāo)。為確保評價的客觀性、公正性，評價者必須堅持遵循全面性原則、激勵性原則、自主性原則、多樣性原則、生活化原則、個性化原則、六項原則。四、建立機制、全面實施堅持多元化的評價體系（1）評價主體多元：根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》中教師的評價、學(xué)生的自我評價與學(xué)生間互相評價相結(jié)合的要求，結(jié)合各年級學(xué)生特點，努力建立教師、學(xué)生、家長共同參與評價的新體系，以民主、互動的評價過程，促進學(xué)生的終身發(fā)展。在日常教學(xué)中，教師關(guān)注學(xué)生多方面的發(fā)展情況，隨時填寫學(xué)生成長記錄和日常評語；通過“學(xué)生自評”促進學(xué)生自我反思、促進成長，通過“同學(xué)互評”促進同學(xué)間相互學(xué)習(xí)、溝通和交流，通過“班級評價”促進師生關(guān)系和諧，教學(xué)相長。（2）內(nèi)容多元：學(xué)生評價的內(nèi)容是教育目標(biāo)的具體體現(xiàn)，反映了具有時代特點的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。教育不僅要為社會培養(yǎng)合格的公民和人才，還要使每一個學(xué)生成為有能力追求幸福生活的個體。學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會合作、學(xué)會學(xué)習(xí)是對一個公民的基本要求。（3）方法多元:做到“定性評價”和“定量評價”相結(jié)合，過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。其中特別注重定性評價，因為，它是關(guān)注過程的形成性評價，是面向“未來”、重在發(fā)展的評價，有利于幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信，并激發(fā)其內(nèi)驅(qū)力，促進學(xué)生在原有水平上獲得以展，實現(xiàn)個體價值。我們在“定性評價”中按《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求主要采用成長記錄借助成為學(xué)生成長進步的見證者。學(xué)生、家長、教師能發(fā)現(xiàn)教與學(xué)的不足，使用權(quán)教學(xué)雙方都得到發(fā)展，真正為學(xué)生服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)。（4）標(biāo)準(zhǔn)多元:卷面成績不能作為評價的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們實行評價標(biāo)準(zhǔn)多樣化與層次化，關(guān)注被評價者之間的差異性和以展的不同需求，以適應(yīng)今后的社會對人才多樣化的需求。對評價標(biāo)準(zhǔn)我們采取下要保底，上不封頂?shù)姆绞健＿@樣，讓不同層次的學(xué)生有不同的需求和起點。適合個性的發(fā)展，能促進其在原有水平上的提高和發(fā)展。學(xué)校建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的長效機制。將學(xué)校德育工作和班級常規(guī)管理工作納入其中，各班建立班級管理檔案，為學(xué)生綜合素質(zhì)評價提供有力證據(jù)，促進良好班風(fēng)、校風(fēng)的形成。五、評價過程中遇到的困難和問題學(xué)生在收集相關(guān)資料的時候證據(jù)不足。學(xué)生所獲得的各項獎勵、榮譽證書有的同學(xué)遺失了，有的是集體項目沒有個人證書，教師對于學(xué)生日常管理評價材料有不連續(xù)的問題，有的同學(xué)在課堂上沒有值得稱贊和表揚的行為從而缺乏對學(xué)生有針對性和個性化的評價記錄學(xué)生評價與學(xué)生實際表現(xiàn)不一致。優(yōu)秀學(xué)生評價的比率控制在10%以內(nèi)。對于特別優(yōu)秀的班級存在實際優(yōu)秀不能評定為優(yōu)秀，而對于表現(xiàn)較差的學(xué)生在評價過程中，學(xué)生往往顧及到同學(xué)情誼很少將學(xué)生評定為不合格。人為感情因素干擾過大。學(xué)生對評價標(biāo)準(zhǔn)遺忘較多。通過與學(xué)生的交流得知，學(xué)生在自評和互評時，評價方案和細則有很多遺忘，有部分學(xué)生是依據(jù)個人喜好做出的評價，評價本身不夠準(zhǔn)確。學(xué)校評價工作缺乏有效的指導(dǎo)。目前對于學(xué)生綜合素質(zhì)評價參考資料不全，能學(xué)習(xí)和借鑒的材料和典型做法不多。雖然學(xué)校負責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)評價的領(lǐng)導(dǎo)和班主任進行了很多有益的探索，但仍屬于摸著石頭過河的階段，評價的準(zhǔn)確性和激勵性方面都有待提高。六、改進措施和辦法加強學(xué)習(xí)和研討。對目前工作中存在的不足，要進一步學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并到其它學(xué)校學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗和做法。通過搭建各種平臺為學(xué)生評價累積素材。學(xué)生發(fā)展個性化不能僅僅停留在文字和口號上，必須通過各種活動為載體。為學(xué)生展示自己的才能搭建平臺并從活動方案、活動過程、活動總結(jié)和活動照片，同時將相應(yīng)材料放進學(xué)生成長檔案。嚴(yán)格過程管理為學(xué)生評價提供真實材料。落實教師對學(xué)生各方面表現(xiàn)的事實材料，并將材料及時送交相關(guān)科室和年級負責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)評價的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。綜合素質(zhì)評價時，組織師生再學(xué)評價方案和細則 在綜合素質(zhì)評價開始之前，要組織學(xué)生和相關(guān)教師對評價方案和細則再學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)讓所有學(xué)生和教師對學(xué)生評價的維度和評價觀測點能做出全面、準(zhǔn)確判斷和評價。綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)7學(xué)校對學(xué)生的綜合素養(yǎng)的評價是教師的一項重要的工作。為了把這項工作做的更好，現(xiàn)將我校的綜合素養(yǎng)評價工作總結(jié)如下。一、對綜合素養(yǎng)評價工作的熟悉我校的綜合素養(yǎng)評價工作是為了深入推動根底課程改革，加快素養(yǎng)教育實施進程，促進學(xué)生全面進展，協(xié)同總校里有關(guān)規(guī)定而開展的。小學(xué)生綜合素養(yǎng)評價工作強調(diào)了家庭、社會的廣泛參加，注意了人文理念，科學(xué)、公正的對每一位學(xué)生實施評價。以六個維度，20個要素為根本內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的實際，充分表達綜合素養(yǎng)評價的導(dǎo)向性、鼓勵性，實行多元化的評價方法，力求全面反響學(xué)生的綜合素養(yǎng)狀況和共性特長，更好的促進學(xué)生的主體進展。二、詳細工作措施及做法加強思想熟悉，強調(diào)評價工作的重要性。我校從開展此項工作以來，始終都把此項工作當(dāng)作一項重要工作來抓，每學(xué)期初，學(xué)期中，學(xué)期末都要召開教師會，強調(diào)平常性評價、學(xué)期中和學(xué)期末的評價，要做到公正、公正、公開。制度評價方案、成立領(lǐng)導(dǎo)組織及評價組織。本學(xué)期我們結(jié)合以為制度的方案，進展仔細修訂，從新制度了更為合理的評價方案，并下發(fā)到各個班級。學(xué)校成立了以教學(xué)校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了以班主任、科任教師和局部學(xué)生為主的評價組織。把評價的意義和重要性宣傳到家長中，并得到家長的支持和協(xié)作。注意素養(yǎng)評價手冊的填寫。班主任教師在學(xué)期末組織本班學(xué)生仔細填寫《手冊》，根據(jù)評價的`標(biāo)準(zhǔn)，公正、客觀、精確、公開地評價每一位學(xué)生，全面反響學(xué)生綜合素養(yǎng)與學(xué)習(xí)力量的進展水平。我校尤其注意進展性評語的填寫，要著眼于關(guān)注學(xué)生的進展?jié)撃?，力求突出鼓勵性、進展性、方向性。每學(xué)期我們都要搞進展性評語的征集活動?！皩W(xué)生心語”局部也是在教師的指導(dǎo)下，由學(xué)生在自我總結(jié)、自我反思的根底上自行填寫的。三、存在的問題及解決的建議雖然在評價工作中取得了肯定的成績，但也存在肯定的問題。如宣傳力度不是很到位，個別教師對于評價工作不夠重視，熟悉不夠深刻。低年級學(xué)生由于年齡尚小，對于評價工作還存在熟悉缺乏，而且由于識字量較小，填寫也就存在肯定的難度。在今后的工作中，我們還要加強工作的力度，把綜合素養(yǎng)評價工作作為一項長期工作來抓，把工作真正落到實處，使評價工作在日趨完善的過程中不斷取得更大的進步。四、今后的工作準(zhǔn)備下學(xué)期的評價工作要在本學(xué)期工作的根底上，從教師到學(xué)生，從開學(xué)初就做各方面預(yù)備，嚴(yán)格要求學(xué)生根據(jù)評價細則去做，牢記《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，使學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣，從多方面提高學(xué)生的道德品質(zhì)，把學(xué)生培育成有抱負、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義接班人。綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)8時間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期結(jié)束了。下面將我校的綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)一下。一、對綜合素質(zhì)評價工作的認(rèn)識我市的綜合素質(zhì)評價工作是為了深入推進基礎(chǔ)課程改革，加快素質(zhì)教育實施進程，促進學(xué)生全面發(fā)展，協(xié)同市里有關(guān)規(guī)定而開展的。小學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作強調(diào)了家庭、社會的廣泛參與，注重了人文理念，科學(xué)、公正的對每一位學(xué)生實施評價。以六個維度，20個要素為基本內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的實際，充分體現(xiàn)綜合素質(zhì)評價的導(dǎo)向性、激勵性，采取多元化的評價方法，力求全面反應(yīng)學(xué)生的綜合素質(zhì)狀況和個性特長，更好的促進學(xué)生的主體發(fā)展。二、具體工作措施及做法加強思想認(rèn)識，強調(diào)評價工作的重要性。我校從開展此項工作以來，一直都把此項工作當(dāng)作一項重要工作來抓，每學(xué)期初，學(xué)期中，學(xué)期末都要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和教師會議，強調(diào)平時性評價、學(xué)期中和學(xué)期末的評價，要做到公平、公正、公開。制度評價方案、成立領(lǐng)導(dǎo)組織及評價組織。在今年，我們結(jié)合制度的方案，進行認(rèn)真修訂，新制度更為合理的評價方案，并下發(fā)到各個班級。學(xué)校成立了以教學(xué)校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了以班主任、科任教師和部分學(xué)生為主的評價組織。把評價的意義和重要性宣傳到家長中，并得到家長的支持和配合。注重素質(zhì)評價手冊的填寫。班主任教師在學(xué)期末組織本班學(xué)生認(rèn)真填寫《手冊》，按照評價的標(biāo)準(zhǔn)，公正、客觀、準(zhǔn)確、公開地評價每一位學(xué)生，全面反應(yīng)學(xué)生綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力的發(fā)展水平。我校尤其注重發(fā)展性評語的填寫，要著眼于關(guān)注學(xué)生的發(fā)展?jié)撃?，力求突出激勵性、發(fā)展性、方向性。每學(xué)期我們都要搞發(fā)展性評語的征集活動?！皩W(xué)生心語”部分也是在教師的指導(dǎo)下，由學(xué)生在自我總結(jié)、自我反思的基礎(chǔ)上自行填寫的。三、存在的問題及解決的`建議雖然在評價工作中取得了一定的成績，但也存在一定的問題。如宣傳力度不是很到位，個別教師對于評價工作不夠重視，認(rèn)識不夠深刻。低年級學(xué)生由于年齡尚小，對于評價工作還存在認(rèn)識不足，而且由于識字量較小，填寫也就存在一定的難度。在今后的工作中，我們還要加強工作的力度，把綜合素質(zhì)評價工作作為一項長期工作來抓，把工作真正落到實處，使評價工作在日趨完善的過程中不斷取得更大的進步。四、今后的工作打算下學(xué)期的評價工作要在本學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，從教師到學(xué)生，從開學(xué)初就做各方面準(zhǔn)備，嚴(yán)格要求學(xué)生按照評價細則去做，牢記《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，使學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣，從多方面提高學(xué)生的道德品質(zhì)，把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人。綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)9隨著義務(wù)教育新課程實驗的廣泛推進和深入，學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的地位和作用也越來越突出。我校在認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級文件之后，研究制定了本校的《初中生綜合評價方案及操作辦法》；運行中，我們?nèi)〉昧艘恍┙?jīng)驗，也遇到過困惑，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、方案設(shè)計原理：等級十評語以簡單易行，便于操作，又能全面反映學(xué)生綜合素質(zhì)為主旨。二、設(shè)計方案（一）等級評價。包括六個方面：道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)能力；運動與健康；審美與藝術(shù)；勞動與技術(shù)；探究與實踐。每個方面都采用等級分?jǐn)?shù)等級的方法。具體做法是：B、C三個等級方式表格化（見附表），每項內(nèi)容都采取學(xué)生自評，同學(xué)互評，教師評價相結(jié)合的辦法。評價主體為全體學(xué)生，班主任及學(xué)科教師。學(xué)生自評，同學(xué)互評，教師評價結(jié)果所占比重比為：1：3：6。將自評、互評、師評的每個等級確定不同的分值。如《道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)評價表》中，學(xué)生自評為A級就是10分，自評為B級就是7分，自評為C級就是4分；互評為A級就是30分，自評為B級就是21分，互評為C級就是12分，依此類推。如果某項符合直接認(rèn)定條件，就在該項后面的直接認(rèn)定理由欄或免試原因欄內(nèi)填清情況，并確定該項為滿分或0分。把學(xué)生自評，同學(xué)互評，教師評價的分?jǐn)?shù)加在一起填入總評欄內(nèi)。如果某表中的評分內(nèi)容有兩項（如《審美與藝術(shù)評價表》就包括美術(shù)和音樂兩項，《學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)能力評價表》就包括學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法、平時成績?nèi)棧?，就把這兩項或三項的自評、互評、師評分都加在一起填入總評欄內(nèi)（如果有直接認(rèn)定的，就將直接認(rèn)定的分或者加在一起的直接認(rèn)定分填入總評欄內(nèi)）。最后將總評欄內(nèi)的分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為等級，填在總評欄內(nèi)的分?jǐn)?shù)下面。80分100分為A級，60分80分為B級，60分以下為C級。（二）綜合評語以文字形式對學(xué)生做出的描述性評價。我們將它制在了一張表上，分為學(xué)生自評欄，同學(xué)互評欄和教師評價欄，這三欄分別由學(xué)生本人及家長、同班同學(xué)、班主任如實填寫。三、操作過程以班級為單位，每學(xué)期期末進行一次，時間不超過三天，具體過程是：學(xué)生自評（12課時）。班主任老師發(fā)給每個學(xué)生六張等級評價表和一張綜合評語表，先對等級評價表逐個進行解釋說明，在解釋說明的同時，讓所有學(xué)生對照評價標(biāo)準(zhǔn)在自評欄內(nèi)給自己打分。打完分后，由學(xué)生本人在綜合評語欄用描述性文字進行自我評價。同學(xué)互評。（12課時）。學(xué)生自評結(jié)束之后，班主任老師將班級學(xué)生分成若干小組，每組810人，每組選出一名組長，由組長主持同學(xué)互評。互評時每組A級不能超過35%，B級不能超過40%，C級不能超過40%。同學(xué)互評結(jié)束后，由班主任老師將全部評價表收上來，分類裝訂。教師評價。（12課時）。綜合素質(zhì)評價占有非常重要的地位，為此學(xué)校組織任課教師依據(jù)學(xué)生平時表現(xiàn)集中進行評價，明確分工，落實責(zé)任。運動與健康體育教師審美與藝術(shù)美術(shù)、音樂教師綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)10綜合素質(zhì)評價是貫徹國家教育方針,全面實施素質(zhì)教育的基本要求。進一步推動我校全面實施素質(zhì)教育，提高學(xué)校科學(xué)管理水平，發(fā)揮學(xué)校辦學(xué)的積極性和創(chuàng)造性，我校充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展了學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作。小學(xué)生綜合素質(zhì)評價對教師而言為了提高教育者的素質(zhì)，調(diào)整教育者的教育行為，改進教