【文章內(nèi)容簡介】 應把駐在部門領導班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，促進權力正確行使。二要找準監(jiān)督切入點。圍繞市委、市政府重大決策部署和部門中心任務，找準工作著力點，準確把握職能定位，正確履行職責，可以通過參與、協(xié)調(diào)、服務切入，寓監(jiān)督于協(xié)調(diào)、服務之中。協(xié)調(diào)、配合駐在部門健全完善反腐敗領導體制和工作機制，協(xié)助駐在部門加強預防腐敗工作，掌握駐在部門工作流程、熟悉駐在部門各項權力運行軌跡，對容易出現(xiàn)問題的關鍵環(huán)節(jié)、重點部位、監(jiān)督“盲點”等，制定針對性強的預防腐敗制度，協(xié)助駐在部門盡快建立符合實際的懲防體系。三要確保監(jiān)督實效。衡量派駐機構的監(jiān)督能力和水平，最終要體現(xiàn)在“三個有效”上：即是否有效增強部門領導班子及其成員監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性；是否有效發(fā)揮駐在部門黨組在推進反腐倡廉建設中的領導作用；是否有效提高了駐在部門履行職責、依法行政和廉潔從政的水平。駐在部門應在這些方面進行深入研究，促進監(jiān)督更加有力有效。（二）找準定位，積極發(fā)揮參謀助手的作用，當好“服務員”。統(tǒng)一管理后，派駐機構要根據(jù)自身的職責定位，與駐在部門搞好協(xié)調(diào)，理順好與派出機關、駐在部門、駐在部門干部群眾的關系，實現(xiàn)監(jiān)督與服務相協(xié)調(diào)，營造和諧的工作氛圍。一要擺正自身位置。要與駐在部門黨組建立一種總體協(xié)調(diào)、和而不同的關系，在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務中監(jiān)督。堅持駐在部門黨領導班子對本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的全面領導責任，派駐機構不越位、不錯位、不缺位。同時，要把握好與駐在部門干部群眾的關系，暢通駐在部門干部群眾反映問題的渠道，建立定期征求駐在部門干部群眾意見建議制度、定期談心制度，最大限度爭取駐在部門干部群眾的信任、支持和配合。二要強化主動協(xié)調(diào)。積極協(xié)助駐在部門加強黨風廉政建設和反腐敗工作，當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作要抓什么、怎么抓，加強調(diào)查研究，及時提出建設性意見，推動和促進駐在部門抓好反腐倡廉工作。積極協(xié)助駐在部門認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉工作的任務分解、檢查考核。按照領導班子正職負總責、其他成員按照分工各負其責的總體要求，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關班子成員溝通、共同研究解決。督促和協(xié)助駐在部門加強對本部門權力運行和制度建設的整體研究，幫助其建立健全內(nèi)控制度體系，形成比較完善的拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監(jiān)控機制。三要加強信息反饋。統(tǒng)一管理后，派駐機構要與派出機關保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通，對駐在部門不能以“欽差”自居，對派出機關不能成為斷了線的“風箏”，要定期向派出機關匯報工作思路、工作進展情況、工作中遇到的困難與問題，及時報告有關情況，反饋有關信息，及時報告駐在部門領導干部的權力運行情況、重大決策事項、領導個人重大事項、重要案件線索、黨風廉政建設情況等，確保信息暢通。（三）注重實效，切實增強改革創(chuàng)新的意識，當好“研究員”。派駐機構實行統(tǒng)一管理后，工作上的要求更加嚴格，標準更高，要積極探索新形勢下的工作特點和規(guī)律，堅持突出重點，改革創(chuàng)新，深入研究新措施、新對策，不斷實現(xiàn)反腐倡廉工作的新突破，使紀檢監(jiān)察工作更富于創(chuàng)造性。一要轉變思想觀念。要變“欽差”監(jiān)督為駐在部門自我監(jiān)督，充分調(diào)動駐在部門抓紀檢監(jiān)察工作的主觀能動性。經(jīng)常向駐在部門黨政領導傳達上級有關黨風廉政建設和反腐倡廉的指示、重要會議精神；匯報在本部門貫徹落實的建議和實施方案，把上級要求變?yōu)轳v在部門的決定、決議，形成組織抓、抓組織、一級抓一級、層層抓落實的氛圍。變“單槍匹馬”為齊抓共管，構筑“立體”防腐體系。充分調(diào)動各方面抓黨風廉政建設、行風建設的積極性，形成工作合力，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有重擔”。二要創(chuàng)新監(jiān)督方法。作為統(tǒng)一管理后的派駐機構，只有講究工作方法，才能避免“水土不服”。充分利用熟悉部門業(yè)務工作的優(yōu)勢，積極探索加強監(jiān)督的有效途徑，寓監(jiān)督于部門業(yè)務工作和改革措施之中，推進部門反腐倡廉工作深入開展。抓住權力運行這個關鍵，從完善監(jiān)督制度入手，通過參與重要工作，參加重要會議，開展專項檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，提高監(jiān)督工作水平。積極開展調(diào)查研究，探索工作規(guī)律，認真排查權力運行的關鍵部位和重點環(huán)節(jié)，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，挖掘腐敗問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，幫助駐在部門建立健全內(nèi)控制度體系。要按照“業(yè)務延伸到哪里，紀檢監(jiān)察工作就要做到哪里”的工作方針，把紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作有機結合起來，積極探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律，不斷改進工作方式方法，使反腐倡廉工作更加符合實際、富有成效。要善于做思想政治工作，既堅持原則，又賦原則以情，經(jīng)常深入干部職工中談心交心，在維護“包公”形象的同時，樹立關心人、理解人、幫助人的“親民”形象。要對黨員、干部進行黨性黨風黨紀教育，構筑牢固的思想道德防線和黨紀、政紀、國法防線，防止發(fā)生違紀違法問題。三要改進工作措施。認真落實派出機關的有關規(guī)定和制度，結合駐在部門特點，制定相關工作制度，完善相關工作機制，依靠制度和機制規(guī)范駐在部門黨員干部行為。堅持從工作大局出發(fā)，從戰(zhàn)略和宏觀角度謀劃反腐倡廉工作，堅持關口前移、注重預防，加強事前、事中監(jiān)督，進一步提高工作的前瞻性和針對性。執(zhí)紀時要注重運用組織、法律、行政等多種手段，特別是注重創(chuàng)新和運用一些簡單管用、易于操作的措施，本著立足監(jiān)督、重在預防、健全機制、注重實效的原則，不斷進行制度、內(nèi)容和載體創(chuàng)新，按照上級要求，結合駐在部門實際，創(chuàng)造性地開展工作。（四）從嚴律己，牢固樹立廉政表率的思想，當好“領航員”。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強派駐機構隊伍建設。處處以身作則，遵章守紀，嚴于律己，恪盡職守，在廉政方面發(fā)揮模范帶頭作用，自覺維護紀檢監(jiān)察機關的整體形象。一要帶頭加強能力建設。抓好學習，除積極參加集體組織的學習外，還要注重自學。認真學習政治理論、法律、法規(guī)以及相關知識，熟悉駐在部門的各項業(yè)務工作，了解掌握駐在部門業(yè)務工作的范圍、特點和流程，刻苦鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務，全面提高綜合素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務能力，