【文章內(nèi)容簡介】 有了方向。本文由iris028貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。臨海市人事勞動社會保障局 2008 年工作總結(jié)一、2008一、2008 年主要工作回顧（一）人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，管理。堅(jiān)持“陽光操作” 扎實(shí)做好人事管理。堅(jiān)持“陽光操作” 扎實(shí)做好人事管理 我們立足于“凡進(jìn)必考”，2008 年共招考錄用公務(wù)員 46 人，面向社會招考事業(yè)單位工作人員 313 人（含教師招聘 205 人），軍轉(zhuǎn)安置 15 人，招考 236 名高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作。在各項(xiàng)招考錄用過程中，我們本著公開公平公正的原則，邀請 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，所有程序?qū)嵭小瓣柟獠僮鳌?。積極推動事業(yè)單位用人制度改革，全面啟動事業(yè)單位全員 聘用制度。至 9 月底，全市除教育系統(tǒng)外，均已實(shí)行了全員聘 用制度，共有 15 個(gè)機(jī)關(guān)部門和 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（接到）完成了聘用 合同的簽訂。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作上。我們按照“總量控 制、從嚴(yán)管理”的工作原則，從嚴(yán)控制編外勞動合同用工數(shù)量，由人事部門實(shí)行統(tǒng)一派遣，實(shí)行人編分離，用管分離，提高行 政事業(yè)單位行政效率。加強(qiáng)公務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn)，在全市公務(wù)員中開展普通話測試工 作?；就瓿扇行姓聵I(yè)單位工資改革工作，工改涉及機(jī)關(guān) 1 單位 75 個(gè)，在職 3464 人，離退休 1497 人； 事業(yè)單位 332 個(gè)，在職 16829 人，離退休 5160 人。圍繞發(fā)展大局，積極推進(jìn)人才工作。人才是第一資源，是我市成為長三角地區(qū)最具競爭力城市 的智力保證。為此我局積極構(gòu)建各項(xiàng)平臺，做好引才、用才、留才文章。截止 10 月，我市各類人才總量已達(dá) 萬人，每 萬人口人才資源數(shù)為 1005，提前完成臺州市考核指標(biāo)。充分利用各方資源解決人才供需矛盾。積極開拓本地平臺，在本市范圍內(nèi)共舉辦 3 場大型招聘會、2 次專場招聘會及 31 次人才集市日，累計(jì)參展單位 1458 家，提供崗位 37527 個(gè)，招待應(yīng)聘人員近3 萬人。我們在 3 月 6 日舉辦的臨海市首 次婦女專場招聘會，為廣大婦女提供了一個(gè)很好的就業(yè)平臺，得到了社會各界特別是婦女同志的好評。利用外地平臺引進(jìn)緊 缺人才，組團(tuán)赴武漢、哈爾濱、合肥、杭州、臺州等省內(nèi)外城 市參加大型人才交流會共 5 次，累計(jì)達(dá)成意向 3000 多人。開 展網(wǎng)絡(luò)平臺招聘，月成功舉辦了“臨海市春季大型綜合網(wǎng)上人 5 才招聘會” 參會單位達(dá)到 187 家，提供崗位達(dá) 2569 個(gè)。著力，拓展校企合作平臺，我們憑借“2008 中國臺州校企合作”東風(fēng)，共邀請東北、內(nèi)蒙古等 24 家高校來臨洽談合作，與其中的 9 家高校建立“人才就業(yè)基地”及簽訂人才合作協(xié)議，開啟了我市 與東北高校批量引進(jìn)人才合作的先河。在臺州市校企合作活動 2 中，我市共有 90 家單位參加，其中 18 家單位與 60 個(gè)高校達(dá) 成人才合作協(xié)議，高校累計(jì)輸送意向性畢業(yè)生 500 人左右。為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)高級人才優(yōu)惠政策精神，已調(diào)查核實(shí) 2002 引進(jìn)符合條件的高級人才 17 名，兌現(xiàn) 2001 年引進(jìn)符合條件的高級人地 3 名。結(jié)合我市實(shí)際，協(xié)助公安為 82 名大中專畢業(yè)生辦理“非轉(zhuǎn)農(nóng)”手續(xù)。為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生提 供相關(guān)政策咨詢 5000 多人次，辦理大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 1565 人。加強(qiáng)人事代理工作，建立人才派遣制。110 月共辦 理人才派遣 2238 人，對全市近11339 名流動人員的人事代理 人員檔案進(jìn)行了全面清理，查漏補(bǔ)缺。人事代理實(shí)行“一站式辦 公” “一條龍服務(wù)” 為企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。、繼續(xù)做好人才培養(yǎng)工作。積極做好省“151”人才工程和臺州 市“211”人才工程人才選拔工作，我市現(xiàn)有省“151”人才，第二 層次 1 人，第三層次 4 人。臺州市“211”人才第一層次 1 人，第二層次 4 人，第三層次 71 人。吉利研究院和華海藥業(yè)股份 有限公司 2 個(gè)博士后工作站建成后，共有 3 位博士進(jìn)站。加大 各類人才職稱評審力度，今年共有 1035 名專業(yè)技術(shù)人員職稱 得到晉升。同時(shí)，我們著力挖掘技能人才，截止 10 月底，共 舉辦高技能職工培訓(xùn)班 8 期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 640 人，培育技能人 才 3 期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 500 多人。（二）就業(yè)再就業(yè)工作不斷強(qiáng)化 3 今年，我們著重抓好就業(yè)再就業(yè)政策的執(zhí)行和落實(shí)。2— —3 月，我們開展了關(guān)注民生促進(jìn)就業(yè)的公共專項(xiàng)活動，著力 解決就業(yè)困難人員實(shí)際困難。月，4 我們協(xié)助市政府出臺了 《關(guān) 于全面推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》等政策。5 月，我們會 同民政部門和鎮(zhèn)（街道）社區(qū)對全市“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村 低保戶勞動力”進(jìn)行了一次全面的普查，發(fā)現(xiàn)“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭” 4 戶和“農(nóng)村低保戶勞動力”2 家，8 月已全部消除并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。至 為結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動和建設(shè)和諧社區(qū)活動，8 月 14 日，我們在府東菜場南廣場合力舉辦了“臨海市就業(yè)援助進(jìn)社 區(qū)” 活動，為社區(qū)居民求職和企業(yè)用工搭建了一個(gè)直通的就業(yè) 服務(wù)平臺。截至 10 月底，全市共受理從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就 業(yè)的“4050”人員社保補(bǔ)貼申報(bào) 1567 人；，解決困難人員就業(yè) 805 人；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位 8679 個(gè)，完成全年目標(biāo)的 %； 新增失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù) 6263 人，完成全年目標(biāo)的 %； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 3%。（三）和諧勞動關(guān)系全面推進(jìn)（三）和諧勞動關(guān)系全面推進(jìn) 和諧勞動關(guān)系加大執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。我們緊緊圍繞“一個(gè)中心”即規(guī)范勞動用工，“兩個(gè)年份”即勞 動保障法律宣傳年和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年，“三個(gè)結(jié)合”即日常 巡查與突擊檢查相結(jié)合、受理舉報(bào)投訴與專題調(diào)查相結(jié)合、完 成正常任務(wù)與開展專項(xiàng)行動相結(jié)合。全力禁童和清欠，全力穩(wěn) 4 定勞動關(guān)系，全力完成勞動保障監(jiān)察任務(wù)。搭載體，全面宣傳勞動法律法規(guī)。年是勞動保障立法年，08 全國人大及國務(wù)院出臺了并實(shí)施一系列的勞動保障法律及配 套法規(guī)。我們利用傳統(tǒng)載體和現(xiàn)代傳媒，走出去送法上門，請 進(jìn)來普法提升。上街頭在人流集中的場所發(fā)放資料和現(xiàn)場解 答，進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)員工和指導(dǎo)規(guī)范，請專家坐陣熱線互動。利用 報(bào)紙系列報(bào)道，利用電視字條滾動。開展全方位、立體式的宣 傳攻勢，提高全社會的關(guān)切度，提升勞動用工管理的關(guān)注度，規(guī)范依法用工的氛圍，為全市構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了 思想意識上和法律業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)備。促穩(wěn)定，日常巡查與專項(xiàng)整治相結(jié)合。著力清理欠薪問題。我們采取受理舉報(bào)投訴和專門調(diào)查相結(jié)合，聯(lián)合執(zhí)法及專項(xiàng)行 動相結(jié)合。共受理舉報(bào)投訴 335 起，涉及職工人數(shù) 1087 人，追回工資 萬元。我局還聯(lián)合市總工會、公安局、工商 局、國土局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局開展了 2 次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，在 冰雪災(zāi)害、汶川地震、奧運(yùn)安保等特殊時(shí)期均采取超常思路，超常的投入，超常的力度將清欠工作作為工作重中之重。同時(shí)，我們還組織三個(gè)專項(xiàng)行動，把勞動保障監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。一是勞動保障監(jiān)察工作評價(jià)程序和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化達(dá)標(biāo)行動，全 面規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作上層次上臺階。二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法 5 年行動。對全市勞動用工狀況進(jìn)行了全面梳理，共檢查企業(yè) 1060 家，書審 5100 家，補(bǔ)簽勞動合同 17865 份，提升了依 法用工水平。三是整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動。聯(lián)合 工會、工商、公安、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法 2 次，對小企 業(yè)（小磚窯、小礦山、小作坊）和三種行業(yè)（造船、建筑、休 閑）等勞動密集型企業(yè)和小散遠(yuǎn)地域企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。查 處非法使用童工案件 13 起，清退童工 6 人，無合