高校就業(yè)工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-10-01 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生對課程的滿意度提高了12%。在分類培養(yǎng)、分層教學(xué)基礎(chǔ)上，對于優(yōu)秀學(xué)生采用金種子計劃，鼓勵他們和規(guī)模大、起點高、前景好的企業(yè)建立雙選關(guān)系，以高質(zhì)量畢業(yè)生打開高水平企業(yè)的就業(yè)之門。對于家庭經(jīng)濟困難、有就業(yè)障礙、少數(shù)民族學(xué)生建立個人動態(tài)檔案庫，為特殊群體學(xué)生提供開展一次全面排查、進行一次個體咨詢、提供一次就業(yè)信息、實施一次職業(yè)推介、報銷一次求職費用的五個一幫扶措施，確保每一名畢業(yè)生都能夠順利就業(yè)。僅2013年度學(xué)校就幫助94名就業(yè)困難學(xué)生實現(xiàn)順利就業(yè)。二是著眼于就好業(yè)的質(zhì)量提升，完善就業(yè)管理與服務(wù)。學(xué)校從2006年起，連續(xù)8年開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和用人單位滿意度調(diào)查。對于每年的畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)，都要在學(xué)校年度人才培養(yǎng)質(zhì)量分析會上向全校教職工通報。通過曬數(shù)據(jù)、擺問題，分析癥結(jié)、亮出底線，提出有針對性的改進措施，增強全員質(zhì)量意識。同時以各專業(yè)就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)為重要參考，加強宏觀調(diào)控，調(diào)整招生計劃，對培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)進行有針對性的改革，完善各專業(yè)人才
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