高校作風建設年總結致辭(編輯修改稿)
2024-10-01 05:24 本頁面
【文章內容簡介】 關愛師生，加深了黨員干部與群眾、教師與學生之間的感情，許多高校干群關系、師生關系明顯改善。**海洋學院廣泛倡導“機關為基層服務，干部為群眾服務，全校為學生服務”的理念。**工商大學機關第一總支通過開展“五訪談”等活動，從細處著手，關心、服務教職工，拉近了黨組織和教職員工的距離。**工業(yè)大學、**科技學院、**教育學院領導面對臺風“羅莎”的突然襲擊，與廣大干部群眾一起，為維護師生生命財產安全，降低學校損失，連續(xù)抗戰(zhàn)在受災第一線。 制度建設進一步加強。各高校在“作風建設年”活動中普遍重視制度建設。許多高校都建立和完善了校院兩級理論學習中心組制度，有的高校還建立了中層干部讀書會制度、基層黨支部經常性學習制度、專題報告會制度。11所高校完善了校院（系）黨委、行政議事決策規(guī)則以及二級學院（系）工作運行機制。有的高校還建立了重大事務決策“聽證”制度，增加了決策前的專題調研環(huán)節(jié)。有半數以上的高校建立健全了校黨政領導聯系二級學院制度、校領導接待日制度、校領導定期走訪制度，開通了書記、校長信箱，暢通師生利益訴求渠道。80%的高校完善和落實了首問責任制、辦事公示制、限時辦結制、ab崗工作制、服務承諾制等效能建設制度。各高校都建立和完善了黨風廉政建設責任制、廉政承諾制、行風監(jiān)督員制度等一系列制度，把黨風廉政建設要求融入學校各項工作中，初步建立了反腐倡廉的制度體系。一些高校還進一步規(guī)范公務行為，降低運行成本。中國美術學院制訂了行政辦公設備購置及管理暫行辦法等11項制度，積極推進節(jié)約型校園建設，僅控制空調使用全校一年就節(jié)省電費開支80萬元。**樹人學院制訂了會議管理規(guī)定，僅暑假期間，學校各部門、各學院召開會議數量就比上年減少一半，會議經費由2006年的60多萬元下降到**年的20萬元以內，有效降低了行政成本。 總體來看，經過一年的努力，全省高?！白黠L建設年”活動已取得了積極成效。但是，對成效也不能估計太高。工作進展還很不平衡，個別高校以及一些二級學院還或多或少地存在著活動開展得不深不實的問題。有的學校管理比較松馳，不敢正視矛盾、正視問題，遇到矛盾和問題常常是繞著走。有些干部包括有的領導干部作風飄浮，工作不深入，在思想和感情上與師生員工距離比較遠。有的干部包括個別領導干部不能很好地對待和處理個人利益問題，遇到有名有利的事首先考慮的是自己，缺少謙讓精神，更缺少奉獻精神。有些學校制度不完善或制度執(zhí)行不理想，基建項目和科研經費管理漏洞很多，致使腐敗問題時有發(fā)生。必須看到這些問題存在和發(fā)展下去的嚴重性，進一步增強繼續(xù)抓好作風建設的責任感和緊迫感。 三、深入持久地抓好作風建設 作風建設始終是黨風廉政建設的重要組成部分，優(yōu)良的黨風政風和校風是凝聚黨心民心和師生之心的巨大力量，加強作風建設是一個永恒的任務。**年，“作風建設年”活動為我們進一步加強作風建設積累了經驗，創(chuàng)造了條件。2008年，根據全省“作風建設年”活動總結大會的統一部署，我們要把作風建設的重點放在長效機制建設上。通過推進作風長效機制建設和開展“服務創(chuàng)業(yè)，再增感情”、“推進創(chuàng)新，再破難題”專項行動，更好地貫徹黨的十七大精神和省第十二次黨代會精神，把作風建設積極引向深入，進一步實現“增進感情、解決問題、促進工作”的要求，以此促進高校又好又快地發(fā)展，努力為創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省提供人才支持、智力保證和科技動力。 概括起來，要在五個方面下功夫： 要在深化政治理論學習上下功夫。理論指導行動，正確的理論指導正確的行動。盡管高校本身就是知識匯聚之地、人才集聚之地，是學習教育的殿堂，但對高校的教育工作者，特別是各級管理者，也必須提出深入學習政治理論的要求。在當前這樣一個劇烈變化的時代，我們每一名高等教育工作者都必須加強學習，特別是加強政治理論學習。這是高舉中國特色社會主義偉大旗幟的需要，是深入落實科學發(fā)展觀的
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