非標準雇傭軍：出走困境從合同工說緣起(編輯修改稿)
2025-10-01 05:10 本頁面
【文章內容簡介】 動。最初是在美國，許多企業(yè)開始更多地雇用臨時工（又稱應急工）或租賃員工，以備偶然或臨時之需。這一方式逐漸成為企業(yè)人力資源使用的正式途徑，即所謂雇傭外部化，通過以市場為基礎的人事代理機構雇傭或租賃臨時工，以實現成本節(jié)省和雇傭的靈活性，此乃混合雇傭出現的基礎。 從其發(fā)生的歷史過程來看，非標準雇傭產生的原因，主要和就業(yè)形式密切相關，涉及求職者和雇主兩方： 經濟全球化、多元化，更多的人被拋入殘酷的市場競爭中。 經濟快速發(fā)展為非標準雇傭就業(yè)提供了巨大的發(fā)展空間，創(chuàng)造了就業(yè)需求。 失業(yè)人數急劇增加，就業(yè)問題日趨嚴重，從傳統行業(yè)和國有、集體單位排放出來的勞動力絕大多數由于技能低、年齡大等，難
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