非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公企業(yè)黨員承諾、掛牌經(jīng)營(yíng)、“百店千崗無假貨黨員示范行動(dòng)”等主題活動(dòng)，打造了30個(gè)無假貨示范點(diǎn)和300個(gè)黨員無假貨示范崗，蘆淞服飾城連續(xù)3年以13%的增幅納稅。 三、存在的主要問題 由于非公有制企業(yè)的特殊性，與國(guó)有、集體企業(yè)相比，黨組織在企業(yè)的地位、作用和工作環(huán)境發(fā)生了很大變化，黨建工作難度大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）人才難選拔。當(dāng)前從非公有制企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務(wù)來看，黨組織書記起碼要具備三個(gè)方面的基本條件：熱心、有能力、能適應(yīng)。以這些基本素質(zhì)來衡量，非公有制企業(yè)現(xiàn)有黨員中，能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才較少，造成黨組織書記難選。部分企業(yè)由于選不出合適人選，黨支部書記由未做過黨務(wù)工作的一般黨員擔(dān)任，難以打開工作局面，這一類黨組織形同虛設(shè)。 （二）隊(duì)伍難穩(wěn)定。目前，非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者流動(dòng)性較大，隊(duì)伍難穩(wěn)定，其原因有兩個(gè)方面。一是待遇低，留不住人才。有些企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才不惜巨資，但聘請(qǐng)黨支部書記卻非常小氣，主要還是對(duì)黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，看不到黨建工作和黨務(wù)工作者的價(jià)值與作用。二是個(gè)別企業(yè)隨意辭退黨組織書記。有些企業(yè)主不愿意建立黨組織，即便應(yīng)承下來，過一段時(shí)間再找個(gè)借口辭掉。 （三）作用難發(fā)揮。非公有制企業(yè)黨組織書記大部分由企業(yè)主聘用，有的雖是上級(jí)黨組織推薦委派，工資還是企業(yè)發(fā)。俗話說：“端誰的碗，服誰管。”這樣的“打工書記”在發(fā)揮黨組織作用方面必然大打折扣。上級(jí)黨
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1