非公有制企業(yè)工作中實施“四大工程”方案(編輯修改稿)
2024-10-01 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則和守信念、講奉獻、重品行的標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，努力把黨組織書記培養(yǎng)成為企業(yè)黨建工作的領(lǐng)頭雁。非公有制企業(yè)黨組織書記一般從企業(yè)內(nèi)部選舉產(chǎn)生，也可從黨政機關(guān)事業(yè)單位干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生村干部中推薦人選，或面向社會公開招聘，再通過黨內(nèi)選舉程序任職。二是要選好配強黨建指導(dǎo)員。采取一對一、一對多的方式，把政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作、組織協(xié)調(diào)能力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀黨員選為黨建工作指導(dǎo)員，使其成為非公有制企業(yè)黨建工作的旗手。三是要把非公有制企業(yè)黨務(wù)干部納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，通過多種形式的培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)。 （三）實施黨建+發(fā)展雙強工程，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和政治引領(lǐng)作用。以雙強六好創(chuàng)建活動為載體，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)來抓企業(yè)黨建工作，通過黨建強促進企業(yè)發(fā)展強。一是在工作思路上，主動思考企業(yè)發(fā)展的重大問題，引導(dǎo)企業(yè)堅持正確的發(fā)展方向。二是在職責(zé)定位上，不能僅僅局限于抓黨務(wù)工作，要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。三是在活動設(shè)計上，通過設(shè)立黨員示范紅旗崗、黨員示范責(zé)任區(qū)等為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺。四是在機制建立上，要建立黨組織和管理層的雙向互動機制，黨組織要積極參與企業(yè)重大決策，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與黨員和職工群眾開展經(jīng)常性的談心活
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