非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督探討(編輯修改稿)
2024-10-01 05:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)性，開展經(jīng)審業(yè)務(wù)更多的是走走形式，導(dǎo)致經(jīng)審工作難以落實(shí)，審計(jì)質(zhì)量和成效較低。工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作作為工會(huì)工作的重要組成部分，作為推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)民主建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益的重要途徑，作為強(qiáng)化對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道，必須依照法律規(guī)定嚴(yán)格實(shí)施工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)于上述存在的問題，既有非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度、經(jīng)審工作機(jī)制的問題，也有工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部自身的問題。 二、做好非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作的相應(yīng)對(duì)策 （一）加大宣傳工作力度，統(tǒng)一思想要通過各種宣傳媒介宣傳渠道開展對(duì)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及工會(huì)各種法律法規(guī)的宣傳，讓各企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)了解工會(huì)組織的作用，認(rèn)識(shí)到工會(huì)開展民主管理、集體協(xié)商，工會(huì)開展關(guān)愛慰問職工活動(dòng)等給企業(yè)帶來的無形價(jià)值，感受到工會(huì)組織的重要性，以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)自覺維護(hù)職工權(quán)益、自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的意識(shí)。只有非公企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要意義，工會(huì)內(nèi)部審計(jì)才能充分發(fā)揮監(jiān)督作用，才能幫助基層工會(huì)更好地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工更具有向心力、企業(yè)更具有凝聚力，企業(yè)的總體目標(biāo)才能更快更好地得以實(shí)現(xiàn)。 （二）建立經(jīng)審工作機(jī)構(gòu)，健全組織組織健全是做好工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。基層工會(huì)要注重加強(qiáng)經(jīng)審組織及其工作機(jī)構(gòu)的建設(shè)，雖然基層工會(huì)工作人員大部分屬于兼職，但兼職審計(jì)人員不可減少。
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