赴上海黨校學(xué)習(xí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-01 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況介紹和教授的報(bào)告無不感到他們的思想新、方法活，讓人振奮。他們的管理突出人本思想，一切為了人的發(fā)展而管理服務(wù)，一切從人的實(shí)際需要出發(fā)。制定制度，用制度教育人、管理人、激勵(lì)人，引導(dǎo)人們向積極的方面發(fā)展。他們在勞動(dòng)分配上體現(xiàn)多勞多得，不勞不得，實(shí)行工資結(jié)構(gòu)制。有國家工資、學(xué)校工資。學(xué)校組建的興趣小組活動(dòng)都在雙休日進(jìn)行，凡參加興趣小組的學(xué)生都要收費(fèi)。教師管理實(shí)行聘任制。學(xué)校每班不超過30人，每班3名教師。對擇校學(xué)生收取擇校費(fèi)，最低千元以上。力爭各方面支持，增加學(xué)校經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件，爭創(chuàng)名校。對特長學(xué)生隨時(shí)都給予展示的機(jī)會(huì)，讓其得到各方面發(fā)展。 三、所感受到的。XX縣區(qū)人，把鄧?yán)碚?、“三個(gè)代表”思想理解深刻，貫徹得更好，落實(shí)在行動(dòng)上，而不是寫在墻上，記在筆記本上，掛在口上，真正體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)，發(fā)展才是硬道理。他們的環(huán)保意識強(qiáng)，城市美化、綠化、環(huán)衛(wèi)工作到位，給人們創(chuàng)造了舒適的生活環(huán)境。XX縣區(qū)人才多，高科技人才更多，經(jīng)營管理好效益高。XX縣區(qū)人善交際，能和世界各國人交流合作，對教育的投資大，重視教育的優(yōu)先發(fā)展。他們能夠充分開發(fā)自然資源和歷史文化資源，大力發(fā)展旅游業(yè)，讓全世界人來支持上海的發(fā)展。上海人能爭取到優(yōu)惠政策，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，爭取的優(yōu)惠政策越多。上海人會(huì)享受，更能吃苦，上海工作人員有三快：吃飯快、（自助餐）走路快、（車多）、說話快（簡煉）；有四高：高學(xué)歷、高地位、高工資、高流動(dòng)。人才多競爭十分激烈，讓人一直處于緊張狀態(tài)，盡管講人本，但隨時(shí)都有可能下崗，心理負(fù)擔(dān)很重。 四、我所思考的。自然條件我們不能比，經(jīng)濟(jì)條件我們不能比，我們要比的是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。少說大話、空話、假話，多干實(shí)事，每干一件事要考慮是否有長遠(yuǎn)性，將來是否產(chǎn)生回收率。不該花的錢絕對不花，該花的錢絕對不能省。學(xué)習(xí)人家的先進(jìn)思想和先進(jìn)的管理手段，把學(xué)校辦活，把人的積極性調(diào)動(dòng)起來，做到熱愛單位，熱愛本職工作，使本單位的人達(dá)到在能力上有大小，但在工作態(tài)度上無差距。轉(zhuǎn)變我們的觀念，把過去的等、靠、要，變?yōu)槲覀冏约壕戎约海堰^去能熬苦，變?yōu)槟艹钥?，吃苦是暫時(shí)的，為的是不再吃苦。改變過去被動(dòng)管理為主動(dòng)管理?？傊虾：?、上海美，我要把上海人的拼搏精神和先進(jìn)思想帶回東華小學(xué)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的
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