赴215公司學(xué)習(xí)交通企業(yè)改制調(diào)研報告調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-10-01 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 括精簡下放人員）；（3）職工安置費：改制前公司職工有3245名，按照進(jìn)廠時間的先序順序分為固定職工（84年以前的固定工）及合同制職工（84年以后進(jìn)來的學(xué)生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人等），固定工的安置費按照XX市2000年平均工資10165元的3倍標(biāo)準(zhǔn)一次性剝離；合同制工人的安置費按照XX市2000年平均月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼，在廠幾年，就補貼幾個月，職工安置費一共剝離9000萬元。（4）土地租賃費：蘇州汽車客運總站需要在剩余國有資產(chǎn)產(chǎn)生的收益中支付XX市外土地租金（土地租賃50年，每年上交租金50萬元）。 經(jīng)過上述4塊資產(chǎn)的剔除，按6000萬股本計算，％，％。 XX市汽車客運有限公司原有職工3245人，改制中公司嚴(yán)格實行“保老扶中推青”置換原則，所有職工身份全面置換到位。為使廣大職工真正受益，公司將固定工的范圍擴大到合同制、復(fù)員軍人、老三屆（知青）。對一些離退休尚有10年的老職工而言，公司規(guī)定：如本人愿放棄安置費，企業(yè)可與其簽定無固定期合同，這筆安置費將放在企業(yè)專門帳戶中，不計利息，不算股份。經(jīng)過教育和引導(dǎo)，公司符合領(lǐng)取安置費條件的職工中有1008人主動放棄安置費，為公司后續(xù)發(fā)展筑起了“蓄水池”，88人一次性領(lǐng)取安置費離開企業(yè)（據(jù)了解，這主要是一些在改革前就已經(jīng)停薪留職的人，真正在崗離職的人數(shù)極少），2028人與企業(yè)簽定一年期合同，一些參股、控股、獨立企業(yè)雖不與公司，但121名職工的身份得以理順。至今年4月初，公司只與2名可放棄但未放安置費的職工終止了合同。經(jīng)過一番調(diào)整，目前，XX市汽車客運有限公司有崗在位職工2988人，％。 經(jīng)營者和
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1