【文章內(nèi)容簡介】 相接受禮金、有價證券，違者一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 六、要愛護公物，禁止巧立名目將公物據(jù)為己有或長期不歸還，對丟失或損壞者要照價賠償。 政務(wù)公開制度 為了自覺接受群眾監(jiān)督，提高區(qū)財政工作的透明度，促進本局各項工作的開展，特制定本制度。 一、區(qū)財政工作的重大問題，在決策之前，要廣泛征求各方面對財政工作的意見、建議，主動征求區(qū)人大代表、區(qū)人大常委會對區(qū)財政預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 二、局長辦公會議在研究財政工作時，凡涉及政策性的重大問題，事前一般要主動征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見。 三、年初人代會通過的財政預(yù)算收支計劃要向各鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門公開，以便接受監(jiān)督。 四、定期或不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人代會報告預(yù)算計劃執(zhí)行情況，隨時接受人大代表的視察。 五、對本局的人事任免、人員調(diào)動、機構(gòu)設(shè)臵、重大財務(wù)開支等熱點問題，要在征求有關(guān)科室意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究后決定。 六、做好人民來信、來訪工作，歡迎人民群眾、鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門對區(qū)財政工作經(jīng)常提出批評、意見和建議。 公章管理使用制度 為了妥善管理和正確使用公章，特制定本制度。 一、本局黨組、行政、財務(wù)用公章和局行政套印印模由辦公室指派專人妥善保管，不得丟失、損壞或濫用。 二、使用公章和印模需經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長同意后方可用印，每用一次，由辦公室做好登記備查。 三、公章、印模未經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長批準(zhǔn)，不得攜帶外出，以防不測。 四、經(jīng)批準(zhǔn)用印后，用印地點一律在本局辦公室，嚴(yán)禁攜帶或存放加蓋公章的空白信箋行為。 五、經(jīng)批準(zhǔn)的舊印章更新后，對舊印章一律削角作廢，并申請由區(qū)政府辦公室公布啟用新章。 六、各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)用公章使用管理可參照本制度執(zhí)行。 考核獎懲制度 為了激勵先進，鞭策后進，調(diào)動一切積極因素，按時完成各項工作任務(wù)，特制定本制度。 一、考核內(nèi)容 年初制定的科室、個人的崗位目標(biāo)完成情況。 本局的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況。 二、考核依據(jù) 各種獎勵、懲戒證明文書。 各項考勤、會議記錄。 集體、個人述職情況。 民主評議、民主測評情況。 工作政績。 三、考核方式、時間和程序 按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，采取季度抽查、半年檢查、年終總評的方式，組織專門人員進行，具體采取聽、看、查、議、評的方法?？己顺绦虬ㄖ贫?biāo)準(zhǔn)、查看有關(guān)資料、聽取匯報、聽取述職報告、民主評議、民主測評、總結(jié)等。 四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及種類 按照區(qū)政績考核辦公室或區(qū)人事局的統(tǒng)一部署辦理。獎勵方式以榮譽獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，對工作成績特別突出者可按一定報批程序向上級申報給予重獎，對積極爭取資金者，按區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)獎勵政策執(zhí)行。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 本局成立考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，有關(guān)人員任成員，本局辦公室具體組織實施，并建立考核獎懲檔案。 崗位目標(biāo)責(zé)任制度 為了完成區(qū)委、區(qū)政府部署給本局的工作任務(wù)，實現(xiàn)人代會通過的全年財政預(yù)算，充分調(diào)動全局職工做好財政工作的積極性，做到職責(zé)明確，任務(wù)落實，特制定本制度。 一、崗位目標(biāo)責(zé)任制的形式 年初將本局精神文明建設(shè)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作任務(wù)層層分解到各科室，并分解落實到個人，由局長同各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，各科室負(fù)責(zé)人再分解落實到個人。 二、崗位目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容 精神文明建設(shè)任務(wù)。任務(wù)分解要有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求，同時能量化的盡量量化，用數(shù)字表現(xiàn)出來。 ２、根據(jù)各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)職責(zé)，將全年各項任務(wù)用數(shù)字形式逐項列出，并有質(zhì)的要求。 ３、完成全年工作目標(biāo)所采取的措施。４、局長和各承擔(dān)任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人簽字。５、簽訂責(zé)任書的日期。 三、檢查考核獎懲 崗位目標(biāo)責(zé)任書簽定后，按本局制定的《考核獎懲制度》考核獎懲。一般每季度檢查工作進度，半年總結(jié)初評，年終組織考核獎懲并制定下年度崗位目標(biāo)責(zé)任書，特殊情況下可隨時抽查。 催查辦工作制度 為了理順辦事程序，提高機關(guān)工作效率，使上級部署的各項任務(wù)件件有著落，事事有回音，特制定本制度。 一、催查辦工作的內(nèi)容 年初人代會通過的全年財政預(yù)算工作任務(wù)。 區(qū)委、區(qū)政府重要會議確定的財政工作任務(wù)。 市財政局和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部署的由本局辦理的工作任務(wù)。 局長辦公會議確定需要辦理的事項。 應(yīng)由本局承辦的人大代表建議、批評、意見，政協(xié)委員會提案和人民來信、來訪提出的問題。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、催查辦的方式 由辦公室綜合協(xié)調(diào)各科室負(fù)責(zé)催查辦工作任務(wù)，按照業(yè)務(wù)對口原則，根據(jù)不同任務(wù)、事項，由辦公室發(fā)出口頭或書面催查辦通知，承辦單位根據(jù)催查辦通知要求，按規(guī)定時間辦理。 三、催查辦的要求 提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)。對各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，各承辦單位要迅速制定切實可行的方案和措施，爭取在最短的時間內(nèi)辦完，承辦結(jié)束后應(yīng)及時口頭或書面向交辦領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報承辦結(jié)果。承辦中遇到的問題本單位確實無力解決的，應(yīng)及時和有關(guān)部門協(xié)調(diào)或向上級匯報反映，防止久拖不決。 提倡嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。各科室要高度重視每一項工作任務(wù)，屬于客觀條件成熟的，要積極想辦法千方百計地去完成；對于確實無力解決或政策不允許不能解決的問題，要及時、耐心地向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或個人報告情況、說明原因，使承辦事項“件件有著落，事事有回音”。 四、催查辦的反饋 區(qū)級以上（包括區(qū)級）領(lǐng)導(dǎo)、單位交辦的事項，一般在一周內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；局長、副局長交辦的事項，一般在三日內(nèi)