財政工作經驗交流材料(編輯修改稿)
2024-10-01 04:03 本頁面
【文章內容簡介】 的支出安排，促進科技進步；加大對教育事業(yè)的投入力度，4年來，2005年，比2001年翻了一番多。建立了義務教育公用經費保障機制；實行對農村義務教育階段家庭經濟困難學生“兩免一補”政策；積極消化義務教育負債；積極籌措資金，支持教育布局調整和危房改造。于此同時，相關文化政策按規(guī)定得到基本落實。 加大社會保障等方面投入，支持社會保障制度的建設和促進社會穩(wěn)定。進一步加強城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療和失業(yè)保險等社保體系建設。加大了就業(yè)再就業(yè)資金投入；完善企業(yè)養(yǎng)老保險征繳機制，確保了全市退休職工養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放；4年來，至2005年底，進一步提高了抗風險能力；完善了城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保；，；建立了公共衛(wèi)生應急準備基金；支持農村衛(wèi)生院建設，改善了鎮(zhèn)（區(qū)）衛(wèi)生醫(yī)療條件；完善了疾病預防控制體系。 堅持開拓創(chuàng)新，財政改革取得明顯成果 2002年以來，市財政局根據(jù)逐步構建和完善公共財政框架的要求，緊密結合工作實際，深化了財政改革，財政管理水平有了進一步提高。 改革和完善鎮(zhèn)（區(qū)）財政體制。2001年對鎮(zhèn)（區(qū)）實行了“劃分收支范圍，核定收支基數(shù)，收支掛鉤”的新體制，確定比較寬松的收支基數(shù)（收入基數(shù)遞增比例為15%、13%、11%，支出遞增比例為7%、%、6%），改進了收支掛鉤方式，明確了超收財力全留的辦法（除上交省20%和所得稅中央60%部分）。2004年又適時進行了完善，適當提高了收入基數(shù)，進一步放寬了收支基數(shù)的遞增比例（收入基數(shù)遞增比例為11%，%等），新的鎮(zhèn)（區(qū)）財政體制調動了鎮(zhèn)（區(qū)）當家理財、增收節(jié)支和發(fā)展經濟的積極性，促進了鎮(zhèn)（區(qū)）經濟和社會事業(yè)發(fā)展。 推進部門預算改革。2003年，實行了部門預算試點，2004年全面推進了部門預算改革工作，至2005年，部門、單位的預算內、外資金已全部納入部門預算編制范圍，部門預算編制框架體系初
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