讀至加西亞的一封信有感(編輯修改稿)
2024-10-01 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做，千里馬最終會遇上自己的伯樂，這也是我的人生信條。 所以我相信，當(dāng)你能做到這一切的時候，你就會成為有才華的有錢人。而在《致加西亞的一封信》中，“送信”變成一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。正也是作者想表達(dá)的中心思想——敬業(yè)精神。 二、放棄是為了更多的獲得 文章中說放棄是為了更多的獲得，這讓我眼前為之一亮，我們一直在計較著自己的成敗與得失。而當(dāng)我們退后一步，便可以看見一片更廣闊的天空。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而有意義的事情。我們現(xiàn)在的大學(xué)生，用老人家的話形容就是永遠(yuǎn)眼高于手，走出校園時，對自己抱有相當(dāng)高的期望，認(rèn)為自己很有能力，但事實上呢。缺乏工作經(jīng)驗的我們，是無法委以重任，薪水自然也高不到哪里去。而且因為我們這一代普遍都是獨身子女，自尊心太強，好強，都喜歡以自己為中心（當(dāng)然，我只是說的大多數(shù)，并不是沒有例外），更加不容易與社會上的人融洽相處。但是，還有一點，我不知道是好是壞，只有見者見智了，現(xiàn)在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、淡漠，因而也就更加現(xiàn)實，在他們看來，我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換，僅此而已。被無情的解雇或是跳槽，都是持著本該如此的態(tài)度和想法，所以就不會受到什么傷害。 然而，只是想對得起自己的工資，從未想過對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待，一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的，也不會存在那種只會在成功人士身上才能體現(xiàn)到的成就感，我想說的是：工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，想要攀升上成功人士才能到達(dá)的頂峰，就要選擇一項即使報酬不多也愿意做下去的工作，在其中去提升自己。能力幫助我們攀上高峰，俯瞰人生。而在工作中我覺得薪水固然重要，但那也只是個小問題，最重要的事或得不斷晉升的機會和在工作中得到的經(jīng)驗及教訓(xùn)。而這些在書中叫享受“負(fù)擔(dān)”的附加值。 三、滿懷學(xué)習(xí)的心，全心全意，盡職盡責(zé) 書上說“我曾經(jīng)為他人工作，現(xiàn)在則為自己工作?！笨偸怯X得老板太苛刻，其實想過沒有是自己太懶惰，太缺乏主動性。我們想要成功，就要改變看待問題的方式。多從別人的角度去思考，遇到問題首先考慮是不是自己做得不好，而不一味的找他人的錯或者是推脫責(zé)任。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，多為他人著想，站在他人的立場上思考問題。這不僅僅是一種成功法則，還是一種動力，是推動整個社會良好發(fā)展的動力。 許多人把自己不能獲得提升機會的原因歸咎于老板的不公平，認(rèn)為老板任人唯親，嫉賢妒能，甚至認(rèn)為有老板會阻礙有抱負(fù)的人或得成功（不排除沒有）。從我們的角度來說，我們抱怨老師為什么每次都不把三好學(xué)生或什么優(yōu)秀學(xué)生報上自己的名字，覺得老師偏心，喜歡那些名義上的乖孩子。但是，你想過沒有，從一個員工或?qū)W生第一天開始上班或上學(xué)開始，老板或老師就認(rèn)真的對自己進(jìn)行考察他們會仔細(xì)觀察自己的能力、品格、性情等。因此我們應(yīng)該多反思自己的缺點和不足，重新審視自己，然后重新贏得欣賞和器重。 現(xiàn)在的我們都是一家中的寶貝，祖國早晨八九點鐘的太陽，所以很自得，很驕傲，很有優(yōu)越感，對什么事都可以說是無所謂，可以舉出許多事例來，印象很深的是我們對站在講臺上為我們上課的有些老師可以說是不屑一顧，根本就不會去認(rèn)真的聽他們講什么，特別是文科的學(xué)科，私底下問過，同學(xué)們都說什么之乎者也聽不懂，什么馬克思主義，毛澤東思想離我們太遠(yuǎn)。其實有時候我覺得是這樣的，是我們過得太幸福，還是中國人已經(jīng)將那些文化傳統(tǒng)通通埋進(jìn)了歷史的長河里，讓我我們遺忘或是觀望，卻不讓我記得，可是這又怎樣呢，站在講臺上為我們上課的老師，之所以稱為老師，肯定懂得比我們多，才有能力稱為老師，所以，我們要懷著顆敬仰的心，去學(xué)習(xí)他們的值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方，摒棄不好的，用他們的經(jīng)驗幫助我們開拓更寬的道路，讓我們走更少的
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