第三個基層組織建設(shè)年工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-01 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金； 村集體出資，統(tǒng)一給村婦聯(lián)、團(tuán)支部等村級其他干部發(fā)放月工資和年薪獎； 實(shí)行村社干部退休制，按工齡發(fā)放退休金； 村集體每月為60歲以上黨員每人每月發(fā)放180元，村民發(fā)放80—100元的生活補(bǔ)助。另，去年村黨委從集體經(jīng)濟(jì)中出資，為全村153戶新農(nóng)村整體翻建戶戶均補(bǔ)助價值6000元的紅磚、沙石料等建材物資。通過采取這些措施，有效地減輕了群眾負(fù)擔(dān)，提高了村集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 （五）穩(wěn)妥有序推進(jìn)，推動黨務(wù)公開工作深入開展一是修改完善制度。建立了《村黨委工作制度》、《村黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《村黨委民主生活會制度》《村黨委工作職責(zé)》、《村黨委議事規(guī)則》、《村黨委黨務(wù)公開制度》等制度，規(guī)范了村級重大事項(xiàng)民主決策的程序。二是嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度。具體內(nèi)容包括村“兩委”換屆選舉工作、縣鎮(zhèn)兩級人大代表選舉、鎮(zhèn)級黨代表選舉、黨員發(fā)展情況等。村財(cái)務(wù)做到一季度一公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。三是大力推行“421”工作法。在事關(guān)群眾切身利益的農(nóng)村牧區(qū)開展的集體林權(quán)制度改革、農(nóng)區(qū)危房改造、新農(nóng)村建設(shè)土地征用、“百企聯(lián)百村”等重大事項(xiàng)中全面推進(jìn)“421”工作法，推動了村級黨組織決策的民主化和科學(xué)化。 三、以創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)基層組織建設(shè) （一）班子形成合力，發(fā)揮組織作用 今年以來，我村通過開展形式各樣的實(shí)踐活動，使黨組織和黨員的先進(jìn)性得到了有效發(fā)揮。按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求建立健全了先進(jìn)黨支部評選機(jī)制，通過支部申報(bào)、黨委測評、公示等一系列程序，評選出了3個“五個好”黨支部，以此帶動全村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。共結(jié)成幫扶對子6對，建成黨員責(zé)任區(qū)6個，黨員先鋒崗9個，黨員示范窗口5個。通過開展群眾滿意度測評，提高了黨員為民辦實(shí)事、辦好事的積極性。 （二）樹立典型，加強(qiáng)示范引導(dǎo) 一是通過選樹先進(jìn)典型，調(diào)動廣大黨員群眾干事的積極性。推選出了先進(jìn)工作者、五好家庭、優(yōu)秀社長、致富能手
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