20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 04:47 本頁面
【文章內容簡介】 紀律 從一而終 。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散?！ ?0月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)?，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會。選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30%。高中以上學歷占40%，初中以上占60%，黨員村干部達100%，兩委交叉任職率占95%，新任職干部占27%，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過
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