第二批“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-10-01 02:40 本頁面
【文章內容簡介】 ，按照上級組織的安排部暑，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與已無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。 對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。 一是聯(lián)系群眾不夠緊密，平時主動與一線員工交心談心較少，及時掌握員工思想動態(tài)和精神需求不夠。 二是工作理念傳統(tǒng)，工作方法簡單，積極為群眾辦實事，解難題所下功夫不夠。 對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。 一是工作作風方面還欠扎實，平時深入基層較少，與員工交心談心不夠，對一些問題的吃準、摸清、搞透方面功夫下得不深，對企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題掌握不及時。 二是落實“一崗雙責”有差距，缺少針對性措施，對分管部門監(jiān)督教育失之于寬，失之于軟。 三是提升個人綜合素質和工作能力的緊迫感不夠強。主要考慮自己已是五十多歲的年齡了，與年輕人相比無論精力還是體力都有所衰減，無形中對自己的標準和要求有所降低，憑經驗抓工作，創(chuàng)新意識
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