第一篇：建設局工會工作目標責任自查工作匯報(編輯修改稿)
2024-10-01 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。 2014年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了2014年度行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《XX縣區(qū)自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《XX縣區(qū)自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。 五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報名工作、理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序，三個項目均取得圓滿成功。尤其是在北京舉行的“為首都增輝為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：中央軍委辦公廳直屬工作局副局長王軍東、中央軍委辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、XX省外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、XX省政府駐北京辦，建管處主任、XX省建設廳駐京聯(lián)絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報記者也到場進行了采訪。 六、女職工工作。3月8日上午，建設局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功十一五、和諧奔小康演講活動”，隆**祝“三八”婦女節(jié)97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。 積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動。園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“XX省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“XX市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“XX縣區(qū)巾幗文明示范崗”。 七、教育培訓。上半年依托建筑技工學校進行了建設系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人；初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。 八、評選“優(yōu)秀農民工”。根據(jù)市總工會“關于開展為優(yōu)秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農民工的榮譽和待遇得到落實。 九 第四篇：建設局2014年工會工作意見 建設局2014年工會工作意見 局工會聯(lián)合會所屬工會： 2014年是學習貫徹修改后的《工會法》和實施《公民道德建設實施綱要》的第一年。我們要以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照區(qū)委七屆七次全委（擴大）會議關于“解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進、加快發(fā)展”的總體要求和“富民強區(qū)”的總體目標，切實履行好維護職工合法權益的基本職責，為我局全面完成堯化地區(qū)路網(wǎng)建設，完成燕子磯地區(qū)城市防洪排水工程、完成2605萬元建設稅收任務，完成“5316”創(chuàng)衛(wèi)工程，完成各項經(jīng)濟目標、社會目標作出新努力和發(fā)揮應有的作用。 2014年局聯(lián)合工會工作主要有以下四個方面： 一、以學習貫徹《工會法》為契機，切實加強勞動關系調整機制的建設。 繼續(xù)堅持、完善和發(fā)展國有企業(yè)、事業(yè)單位的職代會制度，把職代會和廠務公開、集體合同工作有機結合起來，互為補充、互為促進，共同發(fā)展。廠務公開要在健全機制、拓展內容、延伸領域、提高質量上下功夫。企事業(yè)單位廠務公開工作質量較好率要達到80%以上。 鞏固和發(fā)展平等協(xié)商、集體合同制度，所有企事業(yè)單位都必須按照《勞動法》、《工會法》的規(guī)定，建立平等協(xié)商和集體合同制度，要堅持把職工關心的難點、熱點問題作為集體合同的重點，全面提升集體合同的質量和實效。四月 底前簽訂工作全部結束。大力推動工資集體協(xié)商工作，今年在一家企業(yè)進行工資集體協(xié)商工作試點。 加強勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調解工作。進一步完善基層勞動爭議調解委員會組織網(wǎng)絡，完善勞動關系預警機制。積極做好社
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