第一篇：干部任用自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 01:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薦得票低，民主測(cè)評(píng)不過(guò)關(guān)，群眾不信任的干部不予提拔。近年來(lái)，新提拔的科級(jí)干部，都是在民主測(cè)評(píng)中得票多，在群眾中威性較高、業(yè)績(jī)較突出的干部，通過(guò)民主推薦，有效激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性、事業(yè)心和責(zé)任感。 二是嚴(yán)把考察關(guān)。建立了相對(duì)穩(wěn)定干部考察工作隊(duì)伍，實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，明確考察主體責(zé)任。在考察過(guò)程中做到“一查、二談、三訪”，“一查”即考核對(duì)象思想總結(jié)資料必查，“二談”即領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人對(duì)象必談，“三訪”即紀(jì)檢部門(mén)、信訪部門(mén)、計(jì)生部門(mén)等三個(gè)方面必訪。 三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。局黨組在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《領(lǐng) 導(dǎo)集體重大問(wèn)題議事規(guī)則》，堅(jiān)持有三分之二以上成員到會(huì)的規(guī)定，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有查清的不研究。 四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，接受干部職工的監(jiān)督，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，對(duì)群眾反映的一般性問(wèn)題，在任職談話時(shí)向干部指出，督促整改。 五是嚴(yán)把試用關(guān)。對(duì)新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制，試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核勝任所試用職務(wù)的，辦理正式任職手續(xù)，試用期滿考核民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)四分之一，經(jīng)組織考察認(rèn)為德才一般的，延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期一般為半年；民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職的，免去試用職務(wù)。 同時(shí)，在干部選拔任用過(guò)程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范、歸檔及時(shí)，沒(méi)有缺頁(yè)和弄虛作假的問(wèn)題。 2014年，局機(jī)關(guān)沒(méi)有提拔干部。 近年來(lái)，我們嚴(yán)格按照市政府“三定”方案的要求，不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇問(wèn)題，所提拔的干部符合任職條件，全部按規(guī)定的程序任用提拔，不存在“跑官要官”、“買官賣官”以及干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的問(wèn)題。 三、加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步完善制約制度和措施。為全面落實(shí)中紀(jì)委、中組部和省紀(jì)委、省委組織部“深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度”視頻會(huì)議和全市干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，確?！陡刹咳斡脳l例》在全系統(tǒng)范圍內(nèi)得以順得實(shí)施，局黨組不斷加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效遏制選人用人上的不正之風(fēng)。 進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。近年來(lái)，局 黨組每次對(duì)干部作出任免決定、宣布任職或免職前，局長(zhǎng)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)都要與每位任免職的干部進(jìn)行談話。對(duì)涉及調(diào)整交流干部都進(jìn)行個(gè)別談話，同時(shí)對(duì)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行了提醒談話和勤政、廉政談話。通過(guò)各種談話，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開(kāi)展。 堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)，特別是在每年年終，組織人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)同志共同參加，把領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨的路線、方針和政策情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映和督促處理。以此不斷加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效地遏制選人用人上的不正之風(fēng)。 加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。嚴(yán)格按照全市干部監(jiān)督工作會(huì)議的要求開(kāi)展干（請(qǐng)勿抄襲網(wǎng)：）部選拔工作，在干部選拔任用
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