【正文】 性、事業(yè)心和責(zé)任感。 進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。 二○一二年七月十日 第三篇：干部任用條例自查報(bào)告1 貫徹執(zhí)行《干部任用條例》工作總結(jié) 根據(jù)黨組字［2014］84號(hào)文件精神，我們對(duì)本校貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報(bào)告如下： 一、把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行《干部作用條例》作為干部選用工作始終遵循的政策、制度列入議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，設(shè)專(zhuān)職人員管理，結(jié)合工作實(shí)際嚴(yán)把選人用人關(guān)，校委會(huì)會(huì)議議定，形成長(zhǎng)效機(jī)制，使干部選拔任用工作規(guī)范、合理、有序。 阿瓦提第五中學(xué) 2014年9月23日 第五篇：關(guān)于貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》的自查報(bào)告 XX縣區(qū)煤炭管理局 關(guān)于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況匯報(bào) 縣委組織部： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來(lái)，我局堅(jiān)持不懈地抓了條例的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)工作，嚴(yán)格按照條例的要求辦事，認(rèn)真堅(jiān)持干部選拔任用工作程序，不斷深化干部人事制度改革，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，使我局選拔任用干部和干部監(jiān)督工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。 把學(xué)習(xí)《干部任用條例》作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部班子思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)，在自身上查找問(wèn)題、查找差距，認(rèn)真開(kāi)展自我剖析。 五、存在問(wèn)題和下步工作打算 存在的主要問(wèn)題和不足是：干部考核制度還不健全，干部考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系需要進(jìn)一步完善；林業(yè)部門(mén)的自身建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平還需進(jìn)一步提高、干部的年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān) 業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化等。 2014年，局機(jī)關(guān)沒(méi)有提拔干部。 嚴(yán)格程序，把好“五關(guān)”，切實(shí)解決干部選拔任用工作中的突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，使全系統(tǒng)干部群眾對(duì)《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有了充分的了解，增強(qiáng)了全體干部職工在干部人事工作方面的紀(jì)律嚴(yán)肅性，為組工人事工作營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。我局黨組和人事部門(mén)討論決定干部會(huì)議有專(zhuān)用的記錄本，專(zhuān)人記錄，會(huì)議記錄規(guī)范。 二○○七年七月十三日 第二篇：2014年度干部任用條例自查報(bào)告 xx市林業(yè)局關(guān)于2014年 貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和選拔任用干部 工作情況的自查報(bào)告 市委組織部： 自《干部任用條例》頒布以來(lái)，市林業(yè)局黨組高度重視《條例》和省、市干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以干部德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，局黨組旗幟鮮明表明態(tài)度：誰(shuí)發(fā)現(xiàn)局黨組在用人問(wèn)題上不堅(jiān)持原則，搞任人唯親，以人劃線、以領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人好惡劃線，都可以舉報(bào)。 二是嚴(yán)把考察關(guān)。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。 二、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，按照《干部選拔任用條例》的要求，本著有利于學(xué)校事業(yè)發(fā)展，注重發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，努力打造一支善于管理、自律、廉潔、高效的環(huán)節(jié)管理隊(duì)伍，在選人用人過(guò)程中，注重優(yōu)秀人才德、能、勤、績(jī)、廉諸方面的培養(yǎng)考察，根據(jù)工作需要，班子會(huì)議研究人選，全校教職工大會(huì)公開(kāi)推薦，分管