第一篇：干部任用自查報(bào)告(文件)
【正文】 為，如：泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定，對(duì)在干部推薦、考察和選舉中拉票賄選或參與、幫助他人拉票賄選等，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)擬任人選任職資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分。 在下步工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，著重抓好以下三個(gè)方面： 一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)力度；二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。 二、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，按照《干部選拔任用條例》的要求，本著有利于學(xué)校事業(yè)發(fā)展，注重發(fā)揮個(gè)人專長，努力打造一支善于管理、自律、廉潔、高效的環(huán)節(jié)管理隊(duì)伍，在選人用人過程中，注重優(yōu)秀人才德、能、勤、績、廉諸方面的培養(yǎng)考察，根據(jù)工作需要，班子會(huì)議研究人選，全校教職工大會(huì)公開推薦，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)，組織專項(xiàng)考察，形成考核材料，再經(jīng)班子會(huì)議集體討論，決定人員任免， 公示無異議，上報(bào)市委組織部備案。 第四篇：《黨政干部任用條例》自查報(bào)告 XX縣區(qū)第五中學(xué)組織學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用工作條例》的自查報(bào)告 XX縣區(qū)教育局黨委： 為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高廣大干部的思想認(rèn)識(shí)，根據(jù)XX縣區(qū)教育局黨委關(guān)于開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的通知精神，我校開展了一系列的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并取得一定的成效。其次，本著“領(lǐng)導(dǎo)干部要精通，黨員干部要熟悉，一般干部要了解”的原則，分別采取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)，并對(duì)一般干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，廣大干部職工利用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，深化領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，從思想上杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。 我校在學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》活動(dòng)中，態(tài)度堅(jiān)決，措施得當(dāng)，取得一定的成效。目前，一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實(shí)績定升遷，以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制已初步形成。針對(duì)煤炭系統(tǒng)任務(wù)重、人員知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的實(shí)際，1 第14頁 共14頁。一是高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹立正確的用人導(dǎo)向。以他們良好的品行、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。 三、采取多種形式，學(xué)習(xí)掌握知識(shí) 我委在9月14日組織干部職工學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，極大地激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》的熱情。首先，明確分工，落實(shí)到位。公開選拔，集體研究，杜絕選任干部中的不正之風(fēng)。從制度建設(shè)入手，繼續(xù)堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、警示教育、誡勉等一系列制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并針對(duì)群眾反映的問題，加大查核督辦力度，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效實(shí)施，從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。建立健全干部推薦、考察、考核工作責(zé)任追究制度，堅(jiān)持用制度管人、管事，嚴(yán)格按照《條例》和“四項(xiàng)”制度選拔、任用干部；同時(shí)，采取電話舉報(bào)和設(shè)立來信舉報(bào)信箱等方式，自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，做到公平、公正、公開，堅(jiān)決杜絕用人不正之風(fēng)。以此不斷加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效地遏制選人用人上的不正之風(fēng)。對(duì)涉及調(diào)整交流干部都進(jìn)行個(gè)別談話，同時(shí)對(duì)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或傾向性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行了提醒
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