秉公用權廉潔建設思考(編輯修改稿)
2024-10-01 01:00 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及時“打招呼”、“扯袖子”，該提醒的要及時提醒，該批評的要嚴肅批評，防微杜漸、防患未然。要加強預防力度，做到干部小違紀的時候就能及時發(fā)現(xiàn)，就有人管、有人抓，防止滑向犯罪。三要加強關鍵部位。從權、錢、人等易于滋生腐敗的重要部位和關鍵環(huán)節(jié)入手，設計科學合理、切實可行的腐敗防范機制，使黨員干部不敢腐敗、不想腐敗、不能腐敗。要加強對干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、資源出讓、工程建設等重點領域的監(jiān)督，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，有效杜絕腐敗的發(fā)生。要針對群眾反映強烈的熱點難點問題，加大查處力度，切實采取有效措 施加以解決。 重點管好領導。領導就是領路引導，干部就是先行一步。領導干部的風氣引導的就是一個地方的風氣，領導干部的形象代表的就是一個地方的形象。一個地方、一個部門、一個單位，如果領導干部特別是主要領導干部出了問題，那里的黨風、政風、行業(yè)風氣和社會風氣不會好到哪里去。管好領導干部，就抓住了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的關鍵。一是領導干部要當好表率。領導干部要自重、
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