電信職代會上致辭(編輯修改稿)
2024-10-01 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；要堅(jiān)定公司倡導(dǎo)的三種信念，即奮發(fā)有為、永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)不屈信念；激情創(chuàng)造，勇于探索的堅(jiān)韌不拔信念；不畏艱難，強(qiáng)化執(zhí)行的堅(jiān)毅不棄信念，使三種信念成為提升企業(yè)核心競爭力的精神支柱，成為統(tǒng)一意志，振奮精神，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。 三、進(jìn)一步強(qiáng)化文化引領(lǐng)，推進(jìn)文化落地，形成適應(yīng)轉(zhuǎn)型的企業(yè)文化 中國電信企業(yè)文化突出了客戶、轉(zhuǎn)型、精確管理、信息服務(wù)、創(chuàng)新等方面內(nèi)涵，體現(xiàn)了在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中文化引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、服務(wù)轉(zhuǎn)型的要求。當(dāng)前，上海公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型的使命艱巨、任務(wù)繁重，需要有文化力量的引領(lǐng)、推動和保障。公司全體員工要以文化理念來規(guī)范、約束行為，自覺做到敬業(yè)愛崗、誠實(shí)可信，全體管理者要做到管理到位、執(zhí)行堅(jiān)決，為客戶服務(wù)要做到首問負(fù)責(zé)、協(xié)同配
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