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正文內(nèi)容

獨家原創(chuàng)-銀行中間業(yè)務(wù)人性化服務(wù)調(diào)研報告(編輯修改稿)

2024-10-01 00:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 盲目的自發(fā)性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。一方面人民銀行監(jiān)管并不是十分到位,中間業(yè)務(wù)收費混亂,各行其是,尚未建立專門有效的管理體系。另一方面,各家商業(yè)銀行雖然都有中間業(yè)務(wù)管理部門,但大多為兼顧性質(zhì),沒有完整配套的中間業(yè)務(wù)的近期和長遠發(fā)展計劃、實施措施、決策模式、激勵辦法、品牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等等。 缺乏行業(yè)間信息資源共享的統(tǒng)一規(guī)范性制度。我國金融業(yè)實行分業(yè)經(jīng)營和管理,一定程度上制約了商業(yè)銀行間充分利用信息資源共享和體現(xiàn)市場公平競爭的原則,所以,有關(guān)管理部門應(yīng)首先逐步建立規(guī)范行業(yè)間信息資源共享的統(tǒng)一管理制度。 缺乏中間業(yè)務(wù)的專業(yè)營銷隊伍。沒有人才,與外資銀行競爭等于是一句空話。我國商業(yè)銀行普遍受計劃經(jīng)濟的影響,盡管近幾年銀行業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)有所改善,但還有不足。新的東西接受不快,一些舊的東西又拋舍不開,創(chuàng)新更是不足,這種現(xiàn)象在縣級及其以下網(wǎng)點顯得尤其明顯。年輕,懂業(yè)務(wù),會管理,能從事創(chuàng)新的復(fù)合型人才實在是太少,這使得財務(wù)顧問,評估審核等高層次的業(yè)務(wù)品種難以開發(fā)。 缺乏良好的社會誠信環(huán)境。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響,我國社會信用意識淡薄。不完善的社會信用體系使銀行缺乏發(fā)展業(yè)務(wù)必備的社會誠信環(huán)境,一些信用類中間業(yè)務(wù)的開展使銀行要承受更大的風(fēng)險。 商業(yè)銀行尚不完備的服務(wù)手段難以適應(yīng)中間業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。中間業(yè)務(wù)的發(fā)展必須依托強大的電子服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和相應(yīng)的營銷策略,目前我國各商業(yè)銀行在電子網(wǎng)絡(luò)的軟硬件開發(fā)方面,各行其是,重復(fù)建設(shè),銀行間互不兼容,規(guī)模效益較差,人力、財務(wù)浪費大、技術(shù)力量遠不能滿足市場發(fā)展的需要,這個問題實際已成為商業(yè)銀行發(fā)展的瓶頸,體現(xiàn)得最為明顯的是信用卡及銀行卡業(yè)務(wù),時有客戶抱怨或投訴。 我國利率、匯率商品化程度低,阻礙了金融衍生產(chǎn)品的開發(fā)和發(fā)展。 三、發(fā)展中間業(yè)務(wù)勢在必行
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