電臺臺長匯報：以制度改革促事業(yè)發(fā)展(編輯修改稿)
2024-10-01 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遵守原則，對我尤其需要經(jīng)受考驗。關(guān)鍵是要嚴(yán)格按照制度辦事，只要能夠遵照制定的制定執(zhí)行，其實(shí)既不會得罪人，又能夠吸納真正的人才。 我給大家講兩個故事： 19年8月，一位老領(lǐng)導(dǎo)的親屬想到電臺來從事記者工作，當(dāng)時我就說，可以。但是請他先不著急辦理調(diào)動手續(xù)，先讓他到電臺來適應(yīng)一段時間，他自己如果感覺在電臺感到滿意再辦理手續(xù)。第二天，這位同志就到電臺來熟悉工作了。當(dāng)他干到第22天的時候，這位同志到我的辦公室來找我了，他對我說：劉臺長，有件事我想跟你談?wù)劇Ｎ艺f：好呀，有什么事情你說吧。他說：我非常感謝電臺能夠給我這樣一個學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，這段時間我在電臺真是學(xué)到了很多東西。但是，我經(jīng)過再三考慮，覺得自己要適應(yīng)電臺的工作，還需要有一個過程。因此，我想我還是先回我原來的單位去，等有提高了，我再考慮到電臺來。我說：好。你什么時候覺得自己能夠適應(yīng)電臺工作了，你隨時來。我歡迎。這個同志為什么會走。我查了一下他的工作情況。雖然這個同志是學(xué)文科的，但是新聞寫作能力和他的新聞意識還達(dá)不到能夠勝任電臺工作的要求，22天的工作時間，這個同志只發(fā)出了三篇稿件，而三篇稿件（更多精彩文章來自“秘書不求人”）中，只有一篇是他獨(dú)立完成的。就算三篇稿件都算他一個人的，按照我們當(dāng)時的計分標(biāo)準(zhǔn)，這個同志22天，只能獲得54塊錢的工資報酬。按照這樣來工作，一方面他連喝稀飯的保障也沒有，另一方面，三個月以后要實(shí)行基本分考核，最多五個月就將被淘汰。 另外一個故事。同樣是199年的月，一位贛南師院的女學(xué)生找到我，要求到電臺擔(dān)任記者工作。我把電臺工作的要求和考核機(jī)制向她做了介紹，同時也看了她的一些作品。當(dāng)時我想，一個女同志要從事記者工作，其困難要比男同志要大，電臺的機(jī)制比較活，也比較嚴(yán)，可能會把她嚇回去。當(dāng)時，我對她的寫作水平還不是那么看好，說心里話，我不是太想要她。但是，電臺的制度規(guī)定是人員能進(jìn)能出，大門是敞開的，“門檻”也基本上達(dá)的到，沒有什么特別好的理由來拒絕她，她自己又特別倔強(qiáng)，說，你臺長只需要給我三個月的試用期，試用期滿后，你如果仍然感覺我不適應(yīng)，或者我達(dá)不到臺里的要求，按照臺里的規(guī)定我心甘情愿，自覺自愿的接受辭退。這個女同志三個月之后沒有走，留下來了。連年被評為先進(jìn)工作者，200年還擔(dān)任了電臺新聞部主任的職務(wù)。
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