獨家原創(chuàng)-公司臨時用工管理制度(編輯修改稿)
2024-10-01 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門相關(guān)責任人自負。 第六條錄用條件 （一）有堅定的法紀觀念和良好的職業(yè)道德。 （二）具有聘任崗位要求的文化和技能知識。 （三）具有勝任本崗位職責的工作勞動能力。 （四）身體健康（工作前經(jīng)到醫(yī)院體檢，體檢費用自理），能堅持正常工作。 （五）年滿18周歲，女性不超過45周歲，男性不超過50周歲（新招聘使用的臨時用工人員）。 （六）符合聘用崗位職責要求的其它條件。 第七條聘用管理 （一）嚴格控制在生產(chǎn)崗位上使用臨時工，對于電氣、機修、化驗、計算機（不知你公司具體需要技術(shù)情況不合適請自改）等技術(shù)含量較大、復雜程度較高的崗位不得使用臨時工，對于少數(shù)有一技之長安排在生產(chǎn)崗位的臨時工，必須
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