獨家原創(chuàng)-組織部長下基層活動匯報(編輯修改稿)
2025-10-01 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議、對組織工作和組工干部的意見建議以及干部個人的思想、工作和家庭情況等內(nèi)容。共收集意見建議xx余條，其中已落實整改xx余條，讓干部、群眾切實感受到了組織的關懷和溫暖，感受到組織部門是黨員干部知識分子之家，群眾之家。 為群眾排憂解難，立恒心辦實事 在活動中，堅持做到把解決難題作為檢驗成效的重要標尺。本著量力而行、盡力而為的原則，立恒心辦實事，積極開展送服務活動，幫助基層和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，特別是在黨的建設上幫助出思路、提舉措、見成效。以聯(lián)系點為重點，幫助引路子，明確發(fā)展思路；幫助出點子，共謀創(chuàng)業(yè)良策；幫助掙票子，引導增收致富；幫助樹尖子，培樹先進典型。積極協(xié)調(diào)有關部門開展送項目、送資金、送信息、送法律、送科技、送文化、送健康等主題服務活動。幫助基層群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，讓老百姓切實感受到了組織部長下基層的實效。這次活動共發(fā)放調(diào)查問卷xx千余份，解決群眾實際困難xx件，培樹先進典型xx人。 二、存在問題及相關建議 部分基層干部素質(zhì)不高，不能有效落實黨在基層的各項方針政策和發(fā)揮應有的服務功能 主要表現(xiàn)在。一是思想政治素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神。二是工作能力較弱。全縣相當一部分農(nóng)村干部或者因文化水平的問題，或者因工作繁重纏身，或者因忙于掙錢致富，真正能夠靜下心來學點理論、學點適用技術知識的不多，能夠?qū)W深學透，靈活運用于農(nóng)村工作實際的就更少。三是工作作風不過硬。有少數(shù)基層干部脫離群眾，官僚主義、形式主義、享樂主義思想
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