【文章內(nèi)容簡介】 部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了 “ 學(xué)習(xí)鄭培民、爭當(dāng)好公仆 ” 活動，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識、執(zhí)政為民意識、依法行政意識和廉潔從政意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。 mdash。mdash。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開了市第十一次黨代會，組 織了市人代會、政協(xié)會選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績用干部，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了 8 名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū) 10 名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批 806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有 250 人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，共投入資金 2100 萬元，吸納就業(yè)人員 1900 多人 。有 18 人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體 。有 538 人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī) 療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的 “ 兩費(fèi) ” 問題。 mdash。mdash。干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度，先后組織公開考選了 35 名公務(wù)員、 34 名事業(yè)單位工作者、 52 名社區(qū)工作人員、 21 名學(xué)?？萍壐刹亢?15 名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 (街辦副主任 )。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對 全市 1526 名副科級以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對 40 名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。 mdash。mdash?；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過制定下發(fā)實(shí)施意見、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動不斷引向深入。召開了全市增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場會議，積極探索增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開展了 200 家單位幫村、 1000名干部駐村、 10000 名黨員包戶的 “ 百、千、萬 ” 幫扶活動。開 展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動，制定出臺了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的 56 家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開展了 “ 四個(gè)一 ” 創(chuàng)建活動。調(diào)整理順并新組建了 7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評選表彰了 52 項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員 1134 名，走訪慰問老黨員、老干部 4500 多人，發(fā)放慰問金及實(shí)物折款 67 萬元 。深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸?middot。青豆芽》獲濰坊市一等獎。在抗擊 “ 非典 ” 疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員 “ 兩個(gè)作用 ” ，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊 “ 非典 ” 斗爭的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 mdash。mdash。人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會議制度和市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )選聘高層次科技副職 50 余名。積極開展人才評薦工作，投資 20 多萬元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測評室，研制開發(fā)出擁 有自主知識產(chǎn)權(quán)的 “ 人才綜合測評系統(tǒng) ” ，對 “ 龍城人才 ” 網(wǎng)站和人才信息庫進(jìn)行了充實(shí)更新，組織 103 人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對各級各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記 “ 解放思想沿海行 ” 考察培訓(xùn)班等 6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部 617人次，選調(diào) 83 名干部參加了上級組織的各類培訓(xùn)。 mdash。mdash。組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又?，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建