法院紀檢監(jiān)察工作存在的問題及建議(編輯修改稿)
2024-09-30 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 重要，一個部門的領導是否公正廉潔，一名法官是否能秉公依法辦案、剛正不阿，當事人最清楚；法院的職業(yè)要求法官既要廉潔又要公正，廉潔是對每一名法官自身最起碼要求，公正是對所辦案件的基本要求，法官既要接受法律監(jiān)督還要接受社會監(jiān)督、新聞輿論、群眾和網絡的監(jiān)督，目前一些部門領導不怕內部監(jiān)督而是怕新聞媒體，就怕曝光把自己炒出來，因為媒體監(jiān)督面大范圍廣，很容易直接地進入上級領導監(jiān)督視野，被大領導一批字就會得到重視，而實踐中的監(jiān)督又過多、過亂，目前有人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督等，這些監(jiān)督雖然具有較強的專業(yè)性，但都代替不了內部監(jiān)督，和外部監(jiān)督相比，內部監(jiān)督具有線索準、問題實、成本低等優(yōu)勢；但是基層部門的內部監(jiān)督在管理體制和用人制度上都受其本部門直接領導，如果一個單位其主要領導對廉政建設工作重視不夠，會造成紀檢工作不便于開展、監(jiān)督不力、范圍不廣、處罰力度不夠的后果。只有形成上級對下級的直接下派和領導，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結合才會有分量，才會達到效果。 針對上述問題建議采取以下措施，改進和加強基層法院紀檢監(jiān)察工作： 一、加強紀檢干部政治素質、業(yè)務素質、品德修養(yǎng)建設。培養(yǎng)和使用黨性強、作風硬、業(yè)務通，水平高的紀檢監(jiān)察干部從事紀檢監(jiān)察工作，發(fā)揮基層法院紀檢監(jiān)察作用，使其成為人民法院反腐倡廉工作中的主力軍；在法院日常紀檢工作中，紀檢干部不是無事可做，無案可查，可以通過找當事人談話，案件回訪
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