【文章內容簡介】 精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創(chuàng)新。三是要把外地經驗本地化。現(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優(yōu)勢的工作經驗和風格。五、加強隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。新的歷史條件下的紀檢監(jiān)察工作，給隊伍素質建設提出了更高的要求。目前，紀檢監(jiān)察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，是紀檢監(jiān)察隊伍存在的普遍問題。因此，要努力充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，加大紀檢監(jiān)察干部提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、整體素質較高的紀檢監(jiān)察干部。切實搞好紀檢監(jiān)察干部的教育培訓工作，按照實用、提高的原則加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓，同時，要適時、適地組織干部到外地或在本市開展考察調研活動，以交流經驗、開闊眼界、提高素質，努力培養(yǎng)和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監(jiān)察干部新形象。六、堅持黨組統(tǒng)一領導，形成黨政齊抓共管紀檢監(jiān)察工作局面。紀檢監(jiān)察工作必須要堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門協(xié)調配合，才能形成反腐敗的強大合力。當前，尤其要在三方面下工夫：一是當好參謀助手。紀檢監(jiān)察機關要主動向黨組匯報工作，爭取領導的重視與支持。要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結分析，提出意見和建議，經黨組研究后搞好部署；對工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。二是搞好任務分解。各職能部門抓反腐敗能否做到各負其責，工作任務能否認真完成，很大程度上取決于如何分解任務。只有把反腐敗任務分解到各有關部門，明確職責，提出要求，并加強檢查指導，才能確保責任制落到實處。三是加強監(jiān)督檢查。對反腐倡廉任務落實情況進行監(jiān)督檢查，是紀檢監(jiān)察機關的重要職責。我們要加強監(jiān)督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，強化責任制的權威性?？傊覀兗o檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部只有更新觀念，牢固樹立起與市場經濟相適應、與建設社會主義和諧社會相適應的執(zhí)紀執(zhí)法思想和觀念，適應新的形勢和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發(fā)揮組織協(xié)調作用，推動反腐倡廉任務的落實，才能適應新形勢新任務的要求，發(fā)揮好職能作用，開創(chuàng)藥監(jiān)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作新局面。第三篇：關于縣級紀檢監(jiān)察工作的思考建議關于縣級紀檢監(jiān)察工作的思考建議隨著全面從嚴治黨不斷深入，紀檢監(jiān)察體制改革、國家監(jiān)察體制改革的全面推進，各級紀委監(jiān)委合署辦公后，監(jiān)督范圍更寬、權限更大、社會關注度更高。尤其是黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形式任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，各級紀檢監(jiān)察機關既大力治標，又著重治本，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，使黨的面貌煥然一新。就縣級紀檢監(jiān)察工作而言，當前還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，這些問題不同程度地影響和制約了黨風廉政和反腐敗斗爭在基層的深入開展。一、當前縣級紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀與存在的問題客觀分析當前縣級紀檢監(jiān)察工作存在的問題，主要表現(xiàn)在三方面：一是監(jiān)督作用發(fā)揮不強。切實履行監(jiān)督第一職責是紀檢監(jiān)察機關的使命所在，是新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的必然要求，也是深化“三轉”的目標和方向。就縣級紀檢監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)問題線索的質量來看，監(jiān)督工作存在以下幾個問題：精準發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，對重點領域關鍵環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督不深入不透徹，發(fā)現(xiàn)的問題多數(shù)浮在面上，深層次問題少，不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督問題突出?；鶎颖O(jiān)督存在短板。群眾身邊的腐敗和不正之風量大面廣、易發(fā)多發(fā)，中央紀委國家監(jiān)委通報的1－9月全國紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查審查調查情況顯示，共處分鄉(xiāng)科級干部6萬人，一般干部萬人，農村、企業(yè)等其他人員萬人。持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風，是十九屆中央紀委五次全會工作部署的重要內容。在縣級層面，紀檢監(jiān)察機關對“小微權力”鞏固深化不夠，后續(xù)工作抓的不夠實，效果欠佳，工作思路不夠清晰，針對“兩員”開展的專題培訓較少，“兩員”發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索少，實際效果不佳。職能發(fā)揮上“失位”。在同級監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督上存在短板，對《中共中央關于加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》研究的不夠透徹，對監(jiān)督同級黨委班子成員，特別是“一把手”存在畏難情緒，斗爭精神不夠，沒有做到融入日常、抓在經常；部分黨委班子成員認識不夠到位，主動接受監(jiān)督的意識不強。二是案件查辦質效不高。近年來，全縣紀檢監(jiān)察機關持續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀問責和審查調查處置，反腐敗斗爭取得了一定成效。特別是2016年以來，監(jiān)督檢查審查調查工作更是實現(xiàn)了歷史突破，但從工作中掌握的情況來看，基層紀檢監(jiān)察機關的工作仍然存在一些問題。案件查辦廣度不夠。最直觀的表現(xiàn)就是立結案數(shù)量持續(xù)的下降，反映出我們對穩(wěn)中求進的總基調理解不到位，在態(tài)勢和數(shù)量上不夠“穩(wěn)”，部分領導干部存在“老好人”、不想得罪人的思想。案件查辦深度不夠。在案件查辦“四種形態(tài)”的比例上把握不精準，縣級紀檢監(jiān)察機關運用第三種形態(tài)處置問題的比例偏低。主動發(fā)現(xiàn)問題線索的敏銳性不強，查處政治紀律案件少，在深挖徹查“兩面人”問題上發(fā)力不夠，對紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展認知存在偏差，從政治上發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠高。案件查辦力度不高?？h級紀檢監(jiān)察機關通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量少且質量不夠高，目前處置的問題線索主要來源仍為巡視巡察反饋；在分析研判問題線索時不夠精準，初核率高，成案率低問題突出。反映出我們在處置問題線索不夠科學有效，存在簡單化思想，導致一些問題查的不深不透。三是案件查辦“后半篇文章”做的不實不細。十九屆中央紀委四次全會工作報告要求，要用好紀檢監(jiān)察建議有力武器，以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位。當前縣級紀檢監(jiān)察機關在實踐運用紀檢監(jiān)察建議中還存在一些問題。比如，在作出黨紀政務處分后就戛然而止；提出的紀檢監(jiān)察建議質量不高，制作不規(guī)范，對被建議單位的問題把握不準，原因剖析不透，建議理由闡述不充分，提出的措施不具體，缺乏針對性、可操作性，以及紀檢監(jiān)察建議發(fā)出后跟蹤了解、落實和實效評估不到位；搞隔靴搔癢式教育，再或者就是搞大水漫灌式警示教育，開展的警示教育缺