法院系統(tǒng)涉法上訪問(wèn)題的現(xiàn)狀、成因及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-30 23:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問(wèn)題的現(xiàn)狀、成因及對(duì)策第2頁(yè) 就立即上訪，甚至有的以上訪相要脅執(zhí)法人員，一不稱心隨意上訪。 ③還有極個(gè)別當(dāng)事人目無(wú)國(guó)法，唯恐天下太平，為了達(dá)到不可告人的目的，煸陰風(fēng)點(diǎn)鬼火，任意捏造渲染事實(shí)，挑撥干群關(guān)系，乘機(jī)煸動(dòng)、組織人員聚眾上訪，多次上訪，反復(fù)上訪，甚至制造事端，有目的地?fù)v亂。 社會(huì)治安綜合治理工作和制度還存在弊端。社會(huì)普法教育不夠，法盲仍占社會(huì)人口的一定比例；人民調(diào)解在源頭上消化解決矛盾的工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；人民調(diào)解、信訪接待、矛盾調(diào)處以及普法教育、法律援助等部門在發(fā)揮基層組織“定紛止?fàn)帯钡墓ぷ髦懈髯詾殛?，缺乏協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 三、涉法上訪解決的對(duì)策 堅(jiān)持積極消化解決現(xiàn)有的上訪案件，防止發(fā)生新的上訪案件，筆者以為須從以下幾個(gè)方面下功夫： 從執(zhí)法人員隊(duì)伍上下功夫，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)道德。 ①嚴(yán)格執(zhí)法隊(duì)伍的進(jìn)人關(guān)，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，公開選拔聘用一批業(yè)務(wù)水平高、執(zhí)業(yè)道德好的法律人才進(jìn)入執(zhí)法隊(duì)伍。同時(shí)淘汰不合格、不能勝任、執(zhí)法犯法、業(yè)務(wù)水平低下、執(zhí)業(yè)道德低劣的東郭先生和害群之馬出執(zhí)法隊(duì)伍。 ②加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、擇優(yōu)提拔等手段鼓勵(lì)多辦案、辦好案；嚴(yán)厲懲處工作馬虎大意、極端不負(fù)責(zé)任、執(zhí)法犯法的執(zhí)法人員，使之永遠(yuǎn)不敢為或不愿為。 ③堅(jiān)持注重再學(xué)習(xí)。日新月異的社會(huì)發(fā)展和不斷更新的法律政策，執(zhí)法人員必須與時(shí)俱進(jìn)，不進(jìn)則退、通過(guò)組織外出培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)支持個(gè)人自學(xué)等手段，用全新的政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)武裝執(zhí)法人員。 ④全面提高對(duì)執(zhí)法人員的物質(zhì)待遇，切實(shí)解決生活中的實(shí)際困難，解除執(zhí)法人員生活上的后顧之憂，實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”。 在案件質(zhì)量上下功夫，高度重視辦案質(zhì)量，注重法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。案件質(zhì)量是衡量法院公正司法的重要標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)司法為民的根本保證，也是提升法官良好素質(zhì)、鑄造法院整體形象的根本要求。消化和預(yù)防涉法上訪，必須從案件的源頭抓起，高度重視辦案質(zhì)量。 ①嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，對(duì)審理的每一起案件，從立案、送達(dá)、審理、裁判以及結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格依法進(jìn)行，并實(shí)行全方位監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)承辦人、合議庭的責(zé)任。 ②努力提高法律文書制作水平，正確適用法律條款和相關(guān)司法解釋，規(guī)范法律文書用語(yǔ)，堅(jiān)決杜絕錯(cuò)別字及漏字、掉字的現(xiàn)象。避免授人以柄，讓當(dāng)事人利用我們工作中的失誤
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1