檔案室整改措施[推薦五篇](編輯修改稿)
2024-09-30 23:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 水平。2006年11月原國(guó)家檔案局局長(zhǎng)毛福民來(lái)肥視察XX市檔案局（館）工作時(shí)，用眼前一亮形容合肥之行，并稱(chēng)贊XX市新建的檔案館設(shè)施先進(jìn)，是省會(huì)城市中一流的檔案館。2007年4月，全國(guó)電子文件中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議代表來(lái)肥觀摩XX市數(shù)字檔案館建設(shè)，國(guó)家檔案局局長(zhǎng)楊冬權(quán)對(duì)XX市檔案事業(yè)發(fā)展取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)給予高度評(píng)價(jià)和充分肯定。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，與市委、市政府的要求相比，與人民群眾的期望相比，檔案事業(yè)又好又快發(fā)展還存在著一些問(wèn)題：一是發(fā)展不平衡的問(wèn)題仍然很突出，縣區(qū)之間、部門(mén)之間檔案工作發(fā)展很不平衡。二是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下長(zhǎng)期形成的檔案管理舊模式依然制約著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的檔案事業(yè)發(fā)展，檔案工作改革創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)。三是傳統(tǒng)檔案工作理念影響根深蒂固，少數(shù)檔案部門(mén)和一些檔案干部精神狀態(tài)不夠振奮，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng) 1創(chuàng)一流精神。 領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下問(wèn)題。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)性工作多，有時(shí)以工作忙、任務(wù)重為借口，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，有把工作搞好就是學(xué)習(xí)的想法，平時(shí)學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書(shū)籍較多，看政治理論方面的書(shū)籍較少，看消息新聞多，看專(zhuān)業(yè)知識(shí)少，不注重全面學(xué)習(xí)。二是對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。有時(shí)考慮到干部工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴(yán)格，表?yè)P(yáng)多、批評(píng)少，一般要求多、督促檢查少，導(dǎo)致干部覺(jué)得賞罰不明，做多做少一個(gè)樣，造成少數(shù)干部紀(jì)律松懈。三是工作上抓落實(shí)不夠。對(duì)照活動(dòng)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子在抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)上雖然抓的很緊，但有時(shí)對(duì)待個(gè)別問(wèn)題存在緩一緩的想法。對(duì)貫徹上級(jí)精神，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件的情況，沒(méi)有更好的結(jié)合實(shí)際把貫徹落實(shí)具體化。調(diào)查研究不夠深入，對(duì)基層工作中存在的一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。 二、整改措施 在以后的工作中，一是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)縣區(qū)、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)領(lǐng)域檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，力爭(zhēng)在十一五期間各縣區(qū)檔案工作、各部門(mén)檔案工作、各領(lǐng)域檔案工作實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。二是按照省委、省政府關(guān)于檔案管理模式改革的要求，結(jié)合數(shù)字檔案館建設(shè)，深入調(diào)研，精心組織，深入開(kāi)展檔案管理模式改革，推動(dòng)檔案管理體制創(chuàng)新。三是大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，通過(guò)組織檔案系統(tǒng)干部參觀交流，開(kāi)闊眼界，
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